《影帝:我在片场捡属性》

第六十五章:回访路羊,王千元【求打赏,求月票】(第2页)

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这个经纪人同样也露出喜出望外的表情。

在所有人都挨骂的情况下,自己能得到这个评价已经是一件非常好的事情了。

甚至说,因为这条评价,说不定自家艺人可能会得到公司重用都说不准。

这不是幻想,这是合理的情况。

李爱民开这个会的目的,不是说是要开除谁,而是要培养一下公司的新艺人了。

实际上,喜天传媒目前遇到了一个很尴尬的事情。

这个事情就是,十分缺少中层艺人。

这番现象对于一个刚成立的娱乐公司来说,是一件很严重的事情。

因为一家公司赚不赚钱,不是靠底层,也不是靠高层,而是靠中层艺人。

首先,高层艺人你是花大价钱请过来充当门面的,为了请这些人过来,基本上喜天公司都是给出溢价的价格。

比如一个一线演员,正常签约费假设是五百万,那么喜天请过来至少多花一倍价格。

原因无它,就因为你是一个新公司,没有底蕴,你不给高价格谁来?

而新艺人这边就更加不用说了,能做到不亏钱就算运气好。

所以,唯有中层艺人才能为公司创造利润,创造收入。

可你想要招大量中层艺人,办法只有一个,那就是你要向外界证明,你有能力捧红艺人!

对于一个刚成立的公司来说,你花钱请来大明星,只是向外界说出你有钱,你有财力!

做到这一点,能吸引很多新人。

毕竟新人就是想要赚钱,出名什么的也想,但是前期不会太在意。

而对于那些有一定成绩,比如那些二线演员来说,他们则希望找到一家有本事,有能力的公司,钱不钱的都好说,重要是加入进来之后,你能不能想办法把我带到一线这个水平上。

只要你能证明出这一点。

那么绝对有无数中层艺人,主动投怀送抱。

而证明这一点的办法,就是你捧红出一个新人出来。

想想看,你要是捧红了一个新人,这无疑是在向外界放出一个讯号。

“我连新人都能捧红,更何况你们这些有成绩有名气的艺人啊?”

在这个想法之下。

于是乎就有了今天这个回访会议。

只是,让李爱民没有想到的是,上百号艺人竟然如此差劲,一个多小时才只有一条好评。

这让他有些麻了。

在憔悴的心灵下,突然又有几个回访电话,让他舒展了眉头。

半个小时的时间。

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