朱锁锁带着黛西走进了会议室，然后和王宇打了声招呼，就主动拿着笔记本，坐在侧后面做会议记录了。
黛西也拿着一个棕色皮的笔记本，施然的坐在王宇左下手方。
她看了看自己这边的财务主管和几个中层领导，和善的颔首笑了笑，算是打了个招呼。
以后这就是她的直属手下，黛西自然不会对她们冷脸相待。
老张给黛西留下了左边副手的第二个位置，黛西也没有什么好谦虚的，直接坐了上去，手中攥着一支笔展开她的笔记本。
说实话，凭借着黛西这些年的职场资历以及她在公司的职位，她坐这也算是合适。
王宇倒是轻笑，从这里就可以看到黛西极强的自信心了。
不过没关系，老张这人不明着争，正好两人搭配起来，既能让公司进入一种良性竞争状态，又不会有太大的冲突。
“好了！既然戴总监来了，那么今天这个会，我们就开始吧！”王宇坐在主位，把手中的资料翻开。
在画饼吹牛皮之前，王宇还是需要简略的写个草稿的，之后再布置具体的事。
王宇坐在正前方的主位，左边是黛西，右边是老张。
首先王宇先把大饼画出来，他看着下面这十多人笑着宣布。“告诉大家一个好消息！从下个月起，公司将调整工资，总监四万、部门经理两万、主管一万二、组长八千、员工四千到六千。”
现在老张在大学找来的那批实习生，王宇还是让他们拿着实习工资3500呢！
现在这一波薪水调整，等于说他们在坐的这些老员工都是受益者。
即使作为员工，他们也有一次涨薪的机会。
当然了越往上，员工的工资越高。
“老板牛批~”
“老板大气~”
王宇的话迎来了一阵欢呼和掌声，当然还有一批凑眉苦脸的人。
这部分算是技术比较好的员工，他们绝对不属于擅长管理岗，顶天了也就八千工资。
王宇当然不会忽视他们了，之后又笑着开口。“当然了，我知道一些大家有些人不擅长管理岗位，还让戴总监给大家设立的技术岗评级，最高还是能拿到部门经理级别的工资的~”
听完王宇的话，那些技术员总算是放心下来，虽然不能一步登天，但还是好歹还给他们留下个希望。