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第765章 快递和外卖的资本合作双线竞争（第5页）

要是广这样也就罢了。

偏偏在优秀员工之外，还设置了黑名单。

如果有员工收到差评，就会上榜罚钱，如果次数多了，直接开除。

这样一来，顿时就激怒了下面的员工。

除了那些刚入行的菜鸟，跑了一段时间的快递员，谁不知道自家公司是什么德行。

差评扣钱，沙比客户等等的，数不胜数。

现在又要求他们的服务态度和星火快递一样，微笑服务，又不肯涨工资，就拿一个优秀员工出来给人画大饼。

区区三百块，简直是可笑。

更不要说，在快递公司宣布降价之后，购物平台的订单也多了许多。

这样一来，就形成了一个局面。

那便是活变多，钱变少，要求还严格了。

另外一边，星火快递的待遇，早就已经传出来了。

意识敏锐的第一时间就跳槽了过去。

等到人满了之后，有灵光的则是直接跑到人还没有满的城市去应聘。

一边是高待遇，好保障的星火快递，一边是吝啬的老东家，该怎么选，就根本不用选。

短短数天时间，就有大量的快递员跳槽出去。

要是三通一达没有宣布降价，倒也罢了。

可是只下降快递价格，不提高快递员收入，自然是让原本抱着期待，在观望的快递员直接死心，跳槽到了星火快递。

也得益于没有劳动合同的限制，所以大家跳槽起来就很简单，只需要换身衣服就行。

就只有在入职星火快递的时候有点麻烦，需要签署合同，需要入职体检，需要进行培训，还有一个月的实习期才能转正。

不过，就算是这样，星火快递的待遇也比他们之前高出了不少。

所以这么折腾，这些跳槽过来的快递员也都能接受。

星火快递一直在扩张。

客服、快递员、货运司机、分拣员……

一批次都是几百人，手笔极大。

在快递车辆等设备的准备上，也是丝毫不手软。

和国内的东风、乘龙、解放、江淮等品牌，签下了订单。