为此，公司内部还专门成立了一个体验测试部门。
这个部门在软件发行初期就一直存在了，存在的目的，就模拟用户心理，实实在在的用工作时间玩抖音，然后写体验报告，以及提供可能改善的方向与意见作为材料。
听起来十分轻松，只需要玩玩app，就能坐着领工资了。
然而这天，测试部的同事们，盯着个大黑眼圈，失眠了。
“阿亮，体验报告写完了吗？”
“啊？啥报告？！”
“卧槽，你给忘了？”
“不是，我昨晚想加班加点弄出来的……”
“那结果呢？”
“结果我……刷了一晚上。。。”
“……”
老总办公室。
“嗯……这体验报告怎么这么简短？”沈翔看着，诧异了。
来来回回就那么几句话，什么体验良好，操作流畅，内容优质，音乐魔性……
“你们，就是这么写的报告的？”沈翔微微皱起了眉头。
测试部的几位员工，顿时大汗，他们昨天，莫名其妙的就沉沦了，这体验报告，还是临时赶工出来的，现在十分紧张：
“赵总，我们……”
“别说了，我都知道，干得不错！”沈翔突然露出微笑，瞧瞧这总结多到位啊，一看就知道是下了苦工的，要是搞什么长篇大论的，花里胡哨的废话，沈翔反而觉得是在敷衍。
测试部的员工们都懵了，你看着我，我看着你。
卧槽，这也行……
沈翔没有太过注意他们那种古怪的神情，在员工们的眼里，赵总的关注点似乎永远都那么独特，但所做出的决策与举动，又是那么的吊炸天。
随后，测试部的员工回到了工作岗位。
沈翔继续查看着数据汇报的报表。