“可是，这样一下子把人裁掉，这些员工怎么办？”年轻的还好，还能去找到其他工作，但是那些上了年纪的，四五十岁的人被裁，很难再找到下一份工作了。
“所以我说，他不让你管是对的。”
“你知道我们顾氏在普通家具行业一直稳坐龙头，但是智能家电的业务线为什么半死不活，是我不知道怎么去投资经营吗？”顾维民娓娓道来，把事情给顾盼一一理清。
“其实我知道，如果要做智能家电，做全自动生产线肯定是最低成本的方式。但是因为我是做普通家具出身的，家电生产还是采用以人为主的方式，等建了厂招了人，经营几年之后，科技发展很快，第一家全自动生产工厂落地的时候我就意识到可以这么做了。”
“普通家具这边技术含量低，人员流动大，建自动生产线不用考虑裁员问题，而且目前市面上定制需求高，很多时候还是要以人为主。所以在这方面顾氏转型做得很好。”
“但是，家电这边技术要求高，很多进厂的技术员相对流动性较少，有些老技术员干得久了，都是跟着我当年一起走过来的，我始终下不了裁员的决心。”
顾维民是企业家，除了利润，他要考虑的事情很多，一刀切裁员很有可能招致员工不满，对品牌发展不利，更何况，良心上他也过不去。如今随晏帮他做出决定，他至少不用为难。
“盼盼，你是我的女儿，我知道你肯定会为员工考虑，但是作为一个商人，肯定是优先考虑利益最大化，这一点，随晏做得很好。”
听了父亲的话，顾盼不知道该说点什么。
公司为了发展进行转型升级这没有错，商人为了利益最大化选择裁员也没有错，只是技术更新迭代速度太快，人的发展跟不上，被淘汰是必然的事情。
不知道为什么，她感到一种莫名的悲哀。
“我知道了，爸爸。”
从顾氏集团离开，顾盼心情不好，没有选择去公司，而是直接回家。
家里只有元宝在，像往常一样，看到有人开门，元宝会跳出来迎接。
换完鞋，顾盼一把把元宝抱起，抱着它向沙发走去，坐在沙发上给它顺毛，像是能抚慰心情。
随晏下班回来时，看到的是在沙发上睡着的顾盼，看上去像是累极了，在沙发上小憩。
元宝在她旁边坐着，安静地舔毛。
他轻脚走过去，想要把她抱到楼上卧室。
只是刚伸手碰到，人就醒了。
顾盼迷迷糊糊睁眼：“我睡着了？”
一边说着一边坐起身子。
“要不要去卧室睡？”随晏看她醒了，问。
“不用。”
随晏看她拒绝，没再坚持，在她对面的沙发上坐下。
“最近工作很累？”随晏注意到她情绪低落，问道。