“你。”
谢庭安目色泰然，“员工哺乳期、工伤医疗期间、主张合法权益索要加班费被?辞退，都是以不正当理由裁员，是违规行为。
企业没有权利以绩效考核末位为由，解除劳动合同；职员小李试用期已过，公司以‘能力不足’为由辞退他，但却没有提供考核依据，试用期内也没有明确告知，仍然是违规行为。
根据《劳动合同法》，不得侵-犯员工婚姻自由，与我有办公室恋情的?人，并非我的?上?下级，以及利益关联岗位，辞退我属于违法解除劳动合同。”
桌边几位组员，疯狂翻着手里?剧本杀提供的?《劳动法》，试图跟上?自家面试官的?节奏。
“还有更重要的?。”
谢庭安看?向负责人。
“根据背景提示，这家公司一共五十位职员，以经营不好?的?原因裁员，根据《劳动合同法》四十一条，占职工总数10%以上?的?群体性裁员，需要提前三十日向工会?以及全体职员说明情况，还要向当地?人社局报告方案，你显然没做到这一点，在承担民事赔偿的?同时，你还要承担行政责任。”
①
“所以说。”
谢庭安看?向负责人。
“最应该被?裁的?，是你才对。”
提前演练过的?NPC，看?着眼前的?面试官，有瞬间的?呆滞，四名组员连带着另一名NPC，默默鼓起了掌。
“那，请投票。”
NPC擦了把?脸，投票结果，毫无疑问是同一个结果。
“谢总可真是神速啊。”
支持人按下手里?的?秒表，“一共用时七分五十四秒，恭喜谢总和他的?组员，再次夺得第?一位！”
谢庭安带着四名组员回到场地?，顾明尘注视着谢庭安，光明正大的?和阿庭坐一起。
“很好?，第?二轮的?组队活动，已经全部?结束。”
主持人在旁边介绍着几只队伍的?用时，谢庭安摸出口?袋里?的?玫瑰花，拿出花里?面的?东西，是藏在花蕊位置，精心包起来的?两枚戒指。
刚刚抽到办公室恋情角色卡时，谢庭安下意识摸了摸口?袋中的?玫瑰，却意外发觉里?面有硬的?东西。
等现在看?到花蕊里?藏着的?戒指，谢庭安方才反应过来，顾明尘为什么?那么?执着的?，要将这朵玫瑰给自己。
“这是什么?？”
谢庭安捏着从花蕊里?拿出的?戒指，一枚蓝宝石与玫瑰金搭配，一枚红宝石与铂金相衬，款式少见?。
“阿庭，这是我前年拍下的?原石，打磨之后，一个三克拉，一个二点二克拉，在一起加起来，正好?是五点二克拉。”
顾明尘坐在谢庭安身侧，耳朵发红的?甜蜜介绍两枚戒指。
“阿庭你可能不知道，你的?金扳指和我的?家族戒指，我以前一直都把?它们?放在一个丝绒袋里?，看?着它们?在一块，我想早晚有一天，我和阿庭也会?像这对戒指一样，待在一起。”
“后来我们?果然有了交集，之后我的?家族戒指碎了，我们?又?分开，所以我定制了这对戒指，让它们?一直在一起，这样我和阿庭，也会?像它们?一样，迟早有一天，会?重新日日夜夜的?厮守在一起。”
谢庭安看?着手中的?两枚戒指，没有去数顾明尘刚刚一小段话里?，重复了多少遍“在一起”。
“阿庭，你还记得吗？”