第329章328再到纽月，海外拿下一城！

宰茂学虽然是龙国人，但因为在高丽留过学，所以韩语方面是没有半点问题的。

甚至一般情况下不怎么认真听，也听不出区别，很是正宗。

就是因为有这个原因，再加上宰茂学在管理方面的出色能力才让他通过了林哲的面试，成功的出任哲通电力高丽厂区负责人职务。

多年在汉城的生活，让宰茂学对当地人的文化和生活习惯也是相当了解，所以说话起来也是带着一股让朴文硕他们感到亲切的感觉。

在这样的情况下，宰茂学先是绘声绘色的给大家打了一下气，另外顺便强调了一下集团各方面的要求。

当然，最终还是给大家强调了一下集团的各种工资福利待遇，并且保证只要是认真工作的情况下，在哲通工作一定会保持这个收入。

退一万步说个不可能发生的事情，哪怕就是哲通电力集团汉城厂区在投入运营之后一直是一个亏损状态，哪怕没有客户什么的，集团第一保证，并且永远能保证的就是对员工的待遇和工资从来不会延迟和亏待。

哪怕就是从国内调集资金过来，也会保证像是朴文硕他们的收入。

说到这一点的时候宰茂学的语气里充满了自豪，这是他作为一个哲通电力集团底下厂区负责人感到自豪的地方。

这也是在出任这个职位之前集团的老板林哲亲自告诉他的。

……

这话说完，全场掌声雷动，底下的人们不管是从国内过去的管理层和其他工作人员，还是朴文硕他们这种本地员工，一个个都露出了笑容。

一般情况下，像是当初朴文硕自己入职的时候也经历过这样的场景，就是老板会在台上激昂的说出公司的各种目标。

像是什么公司的业务会扩大化啦，公司的收入和利润水平会一直保持增速啦，仿佛永远都会一直增长下去似得。

当然，至少明面上公司会这么说出来，老板也会高兴的宣布公司每年都在保持着高速增长。

至于真的增长了吗？朴文硕他们不知道，底下数量最多的普通员工们也不知道，反正生活依然是那个鸟样，工资并没有因为公司的好光景而增长，况且这好光景八成还是假的。

他们永远都会注重公司和集团的发展，至于普通员工老板在会上可从来没有提到过。

但哲通电力不一样，这一家从龙国来的公司第一天负责人就明明白白的告诉了大家，哲通电力集团汉城厂区最宝贵的资产就是他们这些员工。

无论如何，只要加入了哲通这个大家庭，那就是会把他们当做是自己人看待，不管情况有多糟糕也不会对他们产生什么影响。

这一点听了如何叫人不感动？这公司的归属感一下子就有了不少。

哲通就是在这样的小事中一点点的给予所有员工，甭管是什么保洁阿姨或者食堂大妈之类的全部一样，给予他们归属感。

慢慢的过上一段时间，甚至都不需要集团去强调这一点，每个人都会以自己是哲通电力的一员感到骄傲，维护哲通。

……

等到掌声雷动停歇，宰茂学也是满意的看着大家继续开口。

“告诉大家一个消息，我们集团在海外分部的各个厂区目前陆续开放当中，目前因为行程安排所以我们大家的老板林总没能来到现场。”

按照本来预想的情况，林哲还真是打算来到汉城厂区一趟的。

包括南非那边自己当初是亲自去了一趟，接下来汉城、美丽国那边的厂区都是亲自去的，但情况实在是有点不一样。