第300章299哲通电力？哲通能源！

蓉城这边目前忙的火热，随着大量的蓉城官方公司等等使用起哲通电力，并且捎带手主动宣传了一下。

毕竟人家公司也是要挣钱，也是要“附加价值”的，他们宣传一下对他们也好。

就比如蓉城地铁，接通哲通电力之后他们就直接开始了宣传，都不用林哲掏钱，他们就会在地铁车厢的融媒体上说明这件事情。

“蓉城地铁目前已全线全程使用哲通环保电力，助力城市绿色发展。”

公司做大了，那面对各方面的指摘可就多了一些，那出现的问题自然越少越好。

像是极端的环保人士就会认为这种不环保，他们甚至天真幼稚的认为人类应该用自行车上下班，什么公交车地铁都该关闭。

这些人正常人自然都清楚的知道是一个个傻x，但架不住真的烦。

那现在蓉城地铁直接说明了，我们就是用的环保电力，那还能说什么了？

另外对于普通的用户，没那么魔怔的人也是一件好的事情。

毕竟大家都是这样的一个目标，那就是在不涉及自己利益的情况下要是能做一些好事那就量力而行。

毕竟坏种是少数，那这个世界还是需要大部分人来推动向前的。

这对蓉城地铁来说是一件好事，那他们自然会主动站出来宣传宣传。

……

另外一边，除了蓉城地铁，这些天在一线电力作业人员的忙活下他们越来越多的地方也都用上了哲通电力供电。

这些在当地人都能看在眼里的，也算是起到了一波广告宣传效果。

这其中这些一线员工算是立了大功，一个个快的很，能在这么短的时间里面保证质量的把电路铺设完毕。

当然，这也和集团的策略分不开关系，在哲通电力，一直都坚持着“老带新”的传统。

虽然经过了员工入职培训，技术培训，但只要你刚刚进入哲通电力集团，那你所在的班组成员里面必定会是两个老员工加三个新员工的配置。

集团哪怕是调人过来也得保证这个配置，不怕麻烦。

毕竟调人过来也不简单，比如说从滨海厂区调来的员工在蓉城工作上一两个月再返回滨海，这得多出一部分的支出。

人家属于是出差公干，那集团自然会多出一点钱的出差津贴。

这是实打实的支出，但在这一点上林哲从来不省钱，也不想着如何，不可能去削减员工的工资。

另外这项“老带新”的传统也不会改变，有老员工在身边，老员工的经验和技术都能帮助到新员工快速的成长为一个集团的“排头兵”，具备一定的硬实力。

完成不光是电路铺设还是检修电路都能快速安全的搞定。

这些技术能力过硬的员工们才是集团最大的宝藏。

只有老员工带新员工，才能快速的为集团带来一批可用之人。

……

另一边，林哲返回滨海，他来到了滨海的官方办事机构。

这一次过来他是来完成一件大事的，现在的林哲已经清楚的意识到了哲通电力未来的发展会是如何恐怕。

所以林哲决定给集团更改一下名字，以前是叫哲通电力集团，那现在直接就叫哲通能源集团。