“大家除了临时宿舍临时办公场地有些拥挤、刚来一个新地方人生地不熟、有些人饮食不太习惯、厂区还没有修建完毕等等这些问题之外还有其他的吗？”

这自嘲似的发言也是让底下笑出了声。

别说，新厂区没有修建起来面临的问题确实是比较多的，但是现在大家也都是能克服就克服一下。

毕竟在集团这么优厚的待遇之下，这些事儿似乎都不是什么事儿了。

而且林哲并没有避开这些问题，直接大大方方的把目前确实面临的这些问题给说了出来。

这些问题林哲本身也是知道的，但确实暂时避免不了，也只能委屈一下这些新来的员工们。

目前包了几个酒店，也确实做了一些分流。

但还是秉持着先来后到，酒店那边都是分流给了老员工。

因为在蓉城的这次即将开始的供电行动中，集团还是借鉴了以往的一些经验。

那就是老带新，一个的电力班组里面必须要有老员工存在，这样不管是工作上的问题还是技术上的问题。

老员工都能起到一个示范的作用，给新员工们上上课。

班组成员里面有这样一个老员工存在，那一个新员工成为一个熟练的老员工的速度效率就会大幅提高。

所以这边虽然大部分都是新员工，但实际上还是有不少其他厂区调来的老员工在的。

说完这个后林哲也是强调了一下，这个问题和苦难确实是存在，确实是需要大家克服一下。

但是这边林哲已经安排工地上加班加点了，很快就会先把员工宿舍整理完毕安排大家入住。

另外集团也不会亏待大家，本来所有人都能享受到的双人宿舍到这儿变成四人甚至是六人宿舍了。

在这期间，所有人都能获得一份额外的津贴，到时候随当月工资一起发放。

而且林哲也不会抠搜的发个十几二十的，直接按照五十块的津贴补助来，这样相当于在这儿一个月的工资就多出了一千五百块。

一千五百块，听着是不多，但也绝对不少。

至少在蓉城房租死贵的地界，也能租到一个单身公寓了，要是不嫌硬件差的话还能租到小居室。

所以林哲说完之后大家也是相当满意的，直接欢呼了起来。

毕竟虽然大家都是刚入职的新员工，但实际上还是比较清楚现在的就业环境的。

那就是几千块一个月的工资，只要是铁饭碗那都有人抢着干。

另外不体面也没关系。

但哲通电力这种电力公司，那基本上就等同于铁饭碗了，而且同时还具备了高福利和体面。

这考上哲通电力之后，亲戚朋友什么的闻起来说出去那都算是比较出息的，比较有面子。

面子这种东西虽然没有一个价钱，但还是一种隐形价值。

……