说着老妈就笑了起来，笑里带泪。

那一天谈向明记得很是清楚，那一天青春灿烂好似未来无限。

……

这会带给自己的感觉就和当初一样，希望又回来了。

脑子里过了曾经的那一幕后桌上的老干妈炒饭已经凉了，但谈向明没有觉得可惜，只是大口满足的吞咽。

这一餐是他来到大学之后吃过最好吃的一餐老干妈炒饭。

……

当天下午，谈向明换上了一身得体“廉价”的西服，先是坐地铁去了竹文区那边，接着转公交车一路兜兜转转到了哲通电力集团滨海厂区的门口。

现在集团的滨海厂区已经经过了合理规划，因为毕竟总部也在厂区内部，而总部肯定是要和外界不管是商业还是其他方面接洽的。

也就是哲通电力集团的总部承担着“对外窗口”的职能。

但厂区内部毕竟是集团的生产中心，还有研究中心这种保密程度极高的设施，不方便大量人员和外来人员的出入，所以厂区重新做了一部分规划。

直接在总部大楼的外面做了一个隔断，把总部和厂区“隔离”了出来。

这样做的好处很明显，那就是总部这边的外来人员出入是进入不到也影响不到厂区内部的。

谈向明就来到了这里，直接从外面拿着自己的证件进入了哲通的总部大楼。

接着在工作人员的指引下去到了负责招聘他们的人事部门那里。

在面试环节，谈向明同样表现的很出色，至少得到了在座几位面试官的认可。

接着谈向明也提出了自己想知道的几个问题，其中最重要的自然就是安全问题。

虽然理想很“高大上”而且待遇很丰厚，但最起码的安全得得到保障，在非洲那么一个乱的地方，这一点很重要。

对此，哲通电力的人事部工作人员给出的答案是不用担心。

集团在部署他们到当地进入之前，会在当地建立安全部门，安全部门得足够保证所有进入到当地的哲通电力集团工作人员，尤其是他们从国内过去的工作人员的人身安全。

确认这一点保证之后那集团才会派遣他们进入到当地开展工作。

到时候具体的安保条例和安保措施目前他们人事部的工作人员也不是很清楚，但这一点保证还是能做出来的，这也是林哲亲自说的。

听了这个谈向明心里也安心不少，安全问题有保障就行。

另外的话人事部的工作人员还告诉了谈向明，如果可以的话他也可以选择接受培训，成为一名基础电工，到时候可以负责一些简单的基础电力工作。

当然，集体也不会白让他出两份工，如果考到电工证的话，到时候他会得到两份工资，多出来的一份是额外的翻译补贴。

这样的他的工资会比普通的电工高出接近百分之三十到五十。

这个是可以自由选择的，毕竟有些人可能天然对电路这一块的就沾点没什么天赋，更别提到时候实际操作考取电工证了。

毕竟他们这些外国语大学作为文科内院校，一个个都不是理科生，大部分人可能对这个培训和考取电工证都没什么兴趣和基础。