包括人事这边也会多方面交叉审核，通过简历确认这份评价的真实性。

只要真实性没问题就行，评价林哲和人事部的人也都会看。

谈向明的导员给出的评价是这名学生能力很强，班级人数虽然不多但也在前几名，而且谈向明这人比较实在，不管是学习还是在校的生活当中。

总之虽然没什么突出的，但也绝对没什么问题，而且专业能力也就是达卡拉语的口语应用和书面应用上面没有任何问题，是符合学校要求的。

另外其他几个老师的评价也大差不差，基本上都是这样。

至少说明了谈向明确实不错，又看了看其他信息，人也是小地方出来的，家庭条件也不是很好，但为人不错。

看到这里林哲已经做出了决定。

倒不是自己善心泛滥看到家庭条件不好的就得去上赶着帮人家一把，那只是在特定的情况下，比如针对林城地区专门的人员招聘。

那是属于对家乡的帮扶，其他情况下哲通招聘这块是都一视同仁的。

家庭条件真不重要，不管好或者坏林哲都不会太在意这一点，能力和人品到位才是最重要的。

谈向明这份简历被林哲放到了右手边，接着继续看下去。

……

一下午的时间，林哲亲自过目了这些“翻译人员”的所有内部投递的简历，这要是在之前都是不敢想的。

林哲只是亲自过目确定这人要不要进集团，然后交由人事部那边多方交叉继续核实。

对于这次去海外的第一站行动，林哲还是比较上心的，不然也不会亲自过目这些一线工作人员的简历。

一下午的时间，林哲右手边的办公桌上已经放上了大概五六十份简历，看着挺多还是缺口挺大的。

毕竟翻译人员这种事情到时候需要和当地民众沟通等等，人肯定是少不了的。

只是初步通过的，剩下左手边那一摞都是没入林哲眼的，足足两百多份，这次林哲要求还是比较高的。

起身活动一下林哲看了一眼时间，还有会再下班，接下来让张雨靓去通知一下人事那边，滨海和苏吴还有附近这几个大城市里的外国语学院都“招”了一轮。

接下来范围放大，直接在全国范围内的本科以上外国语大学展开“内部招聘”。

……

三天后，林哲出现在了别克汽车工厂在滨海的总部。

再次见面的时候徐文俊和林哲自然都是相当热情的，两个人从最开始的时候，林哲还只是一个下了十辆车子的“小老板”。

但当时徐文俊直接顶着压力和林哲的哲通电力集团签订了战略合作伙伴协议。

这在当时看来都是比较夸张的一件事情，别克是什么？是一家成熟的全球性车企，他们滨海总部就敢和一家市值不过千万的电企签订这份合作协议。

现在看来，这毫无疑问是徐文俊目光远大的一种证明，目前哲通电力集团已经成了别克在国内地区最大的合作伙伴，同样也是最大的订单方来源。

“林总，好久不见呐～呵呵。”

“是啊，我这一直在食堂等着你呢可你也没信儿啊，当初谁说的要去我厂里食堂尝尝来着？”