拿起准备好的话筒，林哲也是当着所有科研中心工作人员的面给出了承诺。

那就是在哲通电力集团旗下的研究中心，他们所有科研人员都会得到科研学者应有的尊重和待遇，因为科研才是推动世界前进的动力。

在这里，他们每个人都可以醉心于科研投身于科研，不用去考虑科研经费和人际关系什么的。

文职人员不会影响和干涉他们专业的工作，专业的事交给专业的人去干，林哲也兼职研究中心职位的原因就是这点。

他坐镇保证不会有其他因素影响科研工作，不会出现有能力的人得论资排辈讲关系而不能得到重用！

说完这话场下掌声雷动，柯元纬就在人群里面。

当集团的老板也是研究中心的老板林哲站在台上说出这些话后柯元纬是打心底里深有感触。

自己不算是什么行业天才技术大牛之类的，但他确实在自己的领域还是有能力的，但在前公司里面每次升职都没有自己的空间，总能有老板或者高管的亲戚赶在自己之前拿到升职的职位。

虽然这类似的话在他入职之前公司的时候老板也说过，但这一次林哲带给他的感觉完全不一样。

和其他公司一比哲通电力简直就是一个真诚到不能再真诚的公司，从集团分给他的宿舍就能看出来。

柯元纬对自己的定位很清楚，他是一个好的助手但不是一个好的科学家。

在这种状态下他自然不指望自己能得到吴华春教授那样的待遇，但也没想到哲通电力能给出现在的待遇。

扣除五险一金以外自己一个月也能拿一万多，而且在入职之前哲通电力的人事就说的很清楚了，在哲通电力是“非必要不加班”的情况。

但只要加班了，那加班费就是三倍，比正常情况下法律规定的平时加班费还要高出不少。

另外宿舍环境等等这些都能看出来，哲通电力是一家非常真诚的公司，而老板林哲也是一个真诚的人。

听着林哲的这些话，柯元纬选择了相信，所以他动容了。

伸出的手掌不再是以前开会时候那般敷衍，而是认认真真的鼓掌，等到掌声结束柯元纬这才察觉到自己的手心有些生疼。

……

好的林哲说完了，接着林哲也没忘了讲出不好听的。

丑话也得说到前头，研究中心的科研费用林哲给够但不允许浪费和投机倒把的事情发生，给大家那么高的工资就是希望他们不要“节外生枝”。

研究中心的投入会是巨大的，相比之下审计工作也会比集团其他的部门高出一个档次，一旦发现那种林哲不想看到的情况除了在集团范围内进行开除和行业拉黑处理，集团法务部也会最大限度的追究法律责任。

这一点林哲直接明说了，集团的法务部在这一块的影响和经验还是有的。

之前公司内部就有活生生的例子摆着，包括集团的公号现在完全可以查阅的到。

说这些底下的工作人员自然也不会有抵触，他们没打算做这事儿自然也没什么影响，反正就当是走程序似得，林哲只是把丑话说到前头，不会发生最好。

话讲完，哲通电力集团旗下研究中心正式成立。

吴华春他们也是一脸笑意，所有人都对现在很满意，研究中心的第一批设备已经在里面了，而且后续还有大批机器到达。

他们的工作也正式展开，到时候除了在哲通研究中心工作以外，偶尔去滨海理工大学授一下课就行。

对于他们待遇这块哲通电力是给足了的，名利的利有了。