“得，看来我们市区是来了好公司了，回头我帮你们宣传宣传，这么好的公司都得支持一下，那之前的远达电力破的不行，就活该被你们干趴下。”

……

像李桂娥这样的人挺多的，甚至不为那些优惠就冲着服务去的。

而因为营销地推而选择哲通电力的人也不是少数，仅仅一天里面哲通电力就增加了两千四百多户，而且随着营销效果展开。

估计接下来的几天里面新用户的数量还能一天比一天高。

整个权河市区里面，哲通电力的供电车也都忙的不行。

还好之前是从其他区域调集了不少人手出来，不然就是通宵加班的都完不成当天给新用户通电。

……

几天过后，哲通电力在权河市区的进展依然是势如破竹。

剩下的那一半远达电力的用户里面每天都有大量的用户选择“倒戈”，进入哲通电力旗下，成为林哲的用户。

这些情况自然被不少人注意到了，这远达电力是撑不了多久了。

与此同时，一个奇怪的事情发生了。

在哲通电力高速扩张的时候，招聘人员自然也是必要的。

但是现在不光是林场一个地方，全权河的人都知道哲通电力的待遇和福利是最顶级的，而且员工一旦遇上事儿那公司是真给出头啊！

这样的公司大家能进去的自然挤破了头都想进去。

但是名额是有限的，哲通电力的自然是优中择优，文职人员除了能力以外学历要求也在变高。

另外一线的电力班组成员的技术要求则是比以前更严格，没个正儿八经的本事还真就进不去哲通电力。

于是一部分人开始“另辟蹊径”。

远达电力人事部的办公室里，负责招聘的人员看着邮箱里的一份份应聘邮件感到十分的费解。

这自己也没发出招聘通知，怎么邮箱里多了这么多主动应聘的？

而且现在哲通电力这势头，说实话他这个公司人事负责人都不知道还能撑多久，这是什么情况？

会不会是董事长那边绕过人事部进行了招聘？

本章完