场面到这时候，就有人看出来了邓勇的目的。

估计是为了缩短等会儿方子业要面临的提问时间。

问答环节总共才二十分钟，下半场共五个讲者，前面四个，如果每个人都回答五个问题的话，方子业就不用上了。

……

十一点五四十七，韩先龙主任才战战兢兢地坐了回去，额头上略有细汗。

把话筒交出去时，他只觉得满是劫后余生之色。

韩先龙从来没想过，自己所做的微创新，其实还有这么多不太妙的细节可以去抠，如果真的被有心人盯上的话，自己这么搞课题，非常有可能作茧自缚。

然而，话题到了这里，邓勇以及韩元晓两人就坐了下去！

袁威宏等人也没有再对后面的讲者进行问答，把整个问答环节，都转交给了段宏。

邓勇自然要为方子业铺路的，但铺路的方式，并不是让方子业不被提问，而是要做给所有人看，大家都TM别太过分了，谁家没有一两个长辈。

该问的问题就问，不要刻意为难人……

方子业闻言靠墙而站的他，轻轻一笑。

邓勇等人并排同时坐下的场景，深深地刻印进了方子业的内心深处。

融入一个团队的好处，不仅仅在于团队给你的助益、资源，还有很多很多的东西，比如说让你有更足的底气，让你在关键的时候，不被欺负。

段宏的声音再一次响起，才打乱了方子业的思绪，方子业偏头看向了段宏方向，段教授也象征性地再提问了现场，有没有其他人还对后续的讲者有其他问题，整个现场就变得鸦雀无声起来。

这般后，段宏才说：“大家都没问题了啊？那我还有点问题，想要咨询一下中南医院的方子业博士。”

被点名，方子业只能是从人群中再次往前走了几步，斜靠在了第二排的左手边，接过了工作人员递来的话筒。

笑出谄媚：“段老师，您请问，但请别问太难了。”

自己与段宏之间的地位、影响力、人脉、资源差异等等，都完全不在一个量级。

这些东西，都是要靠自己慢慢积累的，而不是一蹴而就，你有这样的能力，这些东西就能马上汇聚到你的身边。

方子业的先行示弱，并未引起大家的不适，反而觉得方子业从刚刚的高高在上，再入人间，也不过是一普通少年，喜怒哀乐尽全。

他也有害怕的人，也有尊敬的人。

段宏的第一个问题，就很有刺激性：“方博士，你在你们团队的位置是什么位置啊？”

“在手术中，你又是什么位置？”

段宏知道方子业在主刀。

但其他人不知道方子业在主刀，而且手术记录上，也没有写，所以，方子业非常自然地回：“段老师，您这就是明知故问了。”

“我就是博士刚毕业的学生，现在只是住院医师，自然是助手了。”

段宏马上再问第二个问题：“嗯，不错。”

“就是，你们团队做的第一个病例啊，你们团队是谁在主刀啊？当时是怎么想到去做毁损伤这个课题方向的呢？”段宏直接亮起了一把三千多米的大刀。