全是好处，唯一的风险好像就是怕午木蹦跶不了多久就塌房，或者投资巨亏破产了。

好像风险也蛮大的？

一个说不好签进来的孟雨溪就要跟着倒大霉。

这孟雨溪蛮看好他们家老板啊。

什么风险，根本一点风险都没有！

午木不以为意。

他有系统，怕什么巨亏破产。

孟雨溪加进来全是好处，甚至还可以蹭他的系统业绩卡。

能参加他会使用业绩卡的项目就不说了，他都可以在孟雨溪的项目里挂个名，然后直接给孟雨溪使用业绩卡。

让手下蹭他的赛博粉丝。

石武虽然不知道业绩卡的事，但已经有了倾向，“老板，我倾向于签，这些资源不用也是放着浪费，不如签下她到我们手下，不浪费资源，能赚更多钱。”

他建议道。

这也是圈内很多公司的做法，项目总是要找其他艺人的，与其白白浪费，还不如交给手底下合适的艺人，有机会把手底下人捧红不说，还能再抽一笔成。

“而且当其他大火明星的老板，对老板你的名气来说也非常有好处，能更加稳固老板你的地位。”石武继续道。

圈内不少粉丝都是业绩粉，慕强粉，谁强追谁。

而又有什么能比，自己公司手底下的签约艺人也大火，更能证明自己实力强呢。

还给他和其他顶流和明星排名次？

其他顶流、明星就够和他手下坐一桌。

石武觉得这是一件双赢的事，可以接下来。

午木陷入思考。

确实好处不少，至少钱方面肯定是能多赚。

但也有麻烦，要他付出资源倒还好，毕竟抽奖本来就有很多歌是他自己唱出去不合适的，交给手下唱也行。

自己投资的影视，如果合适的话，插个人进去也是小事。

但要额外去操心手底下人的各种事就有点烦了。

联系商务，上节目，接项目，处理网上舆论，甚至说得罪了人，被人盯上也需要他去摆平。

他一个自己的这些事都不愿处理的人，哪里还乐意去给别人处理这些啊。

总不能让人签进来之后也咸鱼躺平吧，躺平咸鱼直接变成公司文化？

全部躺平还大赚？

午木脑子想了一圈后，还是嫌麻烦，“拒了吧，太麻烦了。”