毕竟父子俩以前可是干过架的。
各村的返乡年轻人之中。
有林永汉这种半推半就的。
也有江婷这种心思复杂的。
也有江心这种一心想在大城市的人。
也同样有主动想在海陆丰公司工作的人。
比如南湖村的柯嘉名，他是一个在粉公司做软件研发工作的，今年刚好三十六了，他知道自家公司的情况，自己这种业绩一般般的，大概率是过不了今年的大考。
其实这些年，他已经存了不少钱，毕竟现在每年加起来的收入有80～90万左右，做了快十年，差不多也存了五百多万。
这笔钱如果要在鹏城买房子如果挑选比较偏的地段，还是可以拿下一套110～120平的房子，但他觉得不划算，毕竟他全部存款才五百多万，费三四百万买房子，剩下一百来万，他觉得不安稳。
更何况他的家人都不在鹏城，还不如回汕美买房子，然后找一份普通工作混日子。
不过柯嘉名并没有轻举妄动，而是先找了几个在海陆丰公司工作的同村村民，打听一下海陆丰公司的具体情况。
年初三。
他找到了一个在海陆丰公司做农场小组长的发小。
“俊才，新年快乐。”
“你小子，好久不见了。”被晒得黑里透红的柯俊才一边笑着打招呼，一边给他倒茶。
柯嘉名也没有拖拖拉拉，他直接开门见山：“俊才，我想问一下，海陆丰公司的待遇如何？”
“待遇？你不是在华粉公司吗？”柯俊才虽然诧异，但还是向他描述了一下海陆丰公司的一些情况：
“我们公司待遇分为sabcd五大级，二十个小级…”
听着柯俊才的描述，柯嘉名倒是觉得海陆丰公司还可以，虽然一开始比不上互联网大厂，但从描述之中，海陆丰公司并没有太严重的年龄歧视，哪怕是四十多五十多也会招聘。
当然，如果是以前没有买过社保的，那最高年龄就是45岁，显然这是海陆丰公司要保证员工至少有15年的社保缴纳年限。
“那你们公司招聘程序员吗？”
“程序员？”
“就是做计算机软件的。”
听明白的柯俊才点了点头：“招，公司有电商事业部，那边好像招聘会电脑的，不过具体我不太清楚，你有兴趣可以去找我们公司的人事部问一下，他们的办公室就在村里，靠近村头大榕树那里。”
“谢了。”
“谢什么，来喝茶。”
又给柯俊才的两个孩子派了红包，柯嘉名才来到村头的大榕树这边。
在附近逛了一圈，就发现了一栋四层的自建房门口，挂着“海陆丰农业技术公司人事部”的牌子。
不过此时人事部大门紧闭。
他在门口的招聘广告上，发现了可以直接扫码，登陆海陆丰公司的微信公众号。
扫码登陆之后。