李洲也义愤填膺地表态：“没有错，这种人就要杀鸡骇猴，不然那些养殖户和销售员有样学样，日后还不好震慑他们。”

喝了一口凤凰单丛茶，江淼严肃地说道：“对于销售部存在的管理漏洞，我们要尽快修复过来，你们说说看，有什么解决方案？”

蒋海波和李洲对视一眼，两人都陷入了沉思之中。

过了一会，本来早有腹稿的蒋海波，打算开口先说。

没有想到，李洲急中生智，瞬间就脱口而出：“老板，我建议使用轮换，要对各地的销售员进行定期轮换，避免他们在一个地方待久了，和当地的养殖户勾结起来。”

“这是一个方法。”江淼转过头看着蒋海波：“海波伱的想法呢？”

“我有三点想法，第一，以这一次内部调查的情况作为一个典型案例，先在公司内部进行通报，同时对销售员进行定期的职业道德培训，让他们知道违反公司规定的后果。”

江淼点了点头，不过没有开口。

“第二，也是刚才李经理的方案，要对各个销售区域的销售员进行定期轮换，我已经制定了一份详细的轮换方案，老板请看。”

接过蒋海波递过来的文件，江淼看了一下。

而李洲看到这一幕，顿时也明白蒋海波是有备而来。

蒋海波喝了一口茶水润了一下喉咙，然后继续说道：“第三，要加强调查和监督，我提议建立一个监察办公室，对公司各个产业和各个部门进行调查和监督，老板你认为这个办公室，应该让谁负责比较合适？”

对于人事安排方面，蒋海波非常清楚老板的心思，因此没有随便提议人选，而是让老板自己做决定，除非老板主动提出让他推荐，不然他是不会主动开口推荐人选的。

江淼思考了一下，在脑海之中过了一遍人选。

公司目前的各个部门管理层之中，虽然他父亲江大海可以完全信任，可惜老人家的水平有限，其他高管又手上有业务，不能随便调整。

思来想去，他想到了一个人，随即做出决定：“监察办公室？可以，法务部的副经理李昊然调任监察办公室，这个办公室由我直辖。”

“昊然？他确实比较适合。”蒋海波作为副总经理的同时，还分管了法务部，对于李昊然还是挺了解的。

这个李昊然今年三十岁，不婚主义者一个，专业是商业类型的法学，之前在互联网大厂之中的狗厂做过一段时间，去年年初他就看到狗厂内部乌烟瘴气，就直接提桶跑路了。

之后又在魔都工作了一段时间，感觉压力太大了，辞职回老家金华待业，面对父母整天的唠叨和逼婚，他再次南下找工作，直到今年三月份，才加盟了海陆丰公司。

江淼看中李昊然，主要是他工作履历比较丰富。

送过外卖，摆过地摊，待过律所，做过狗厂法务，做过up主，也在魔都的创业公司做过管理，还在鹏城一家无人机公司做过两个多月法律顾问。

这种人突出一个工作经验丰富，但是业务能力肯定一般，因此适合在监察岗位，因为他什么都懂一点，还在基层跑过，知道很多事情，这方便展开工作。

至于他愿意来海陆丰公司工作的原因，也非常简单，就是工作简单，还可以避开父母的牢骚，他人有点佛系。

随着江淼做出了安排，销售部迎来一次大震动。

公司设立在南湖村内的一间员工培训楼中。

从外地调回来一个多月的王博明、郑胜天、黄莉莉、严新霆四人，这一个多月并没有察觉到什么异常。

就是王博明心里面比较郁闷，他主要是嫉妒郑思文竟然会被火箭提拔，而自己却被调回来的当培训员。

其实如果四人私底下交流一下，就会发现自己都搞了小动作。