他看的是每个身处局中之人，在每一次生与死的碰撞中，各自散发出的“波纹”变化。

他之所以会特意关注这个。

是因为他注意到一个规律。

敌我双方，在接战之前，每个队伍，每个队伍中的每一个体，散发出的“波纹”都是各不相同的。

在保持“人”的共性之时，各有各的个性。

绝对没有两个一样的“波纹”。

可在双方的碰撞开始之后，偶尔便会出现一些特别的变化。

某个队伍的“波纹”，会因为各种原因，越来越趋近一致。

这种原因，可能是多方面的，有可能是因为某个人的遇险，或者死亡，激发了某几人的同仇敌忾之心，然后迅速感染扩散，遍及整个队伍。

也可能是一个好的领队连续多次的良好指挥，渐渐让整支队伍都打出了一种“得心应手”、“从容不迫”的感觉。

原因不一而足。

结果就是，不同成员的“波纹”变化开始趋同，具备越来越多的一致性。

而这反应在具体的战局上，这支队伍无一例外都会打出一个超水平的结果。

同心协力，众志成城。

超常发挥。

不是一个人的超常，而是一群人。

他们仿佛在某种奇妙氛围的加持下，共同进入到某种同频共振的状态之中。

拥有这种奇妙状态的群体，可能存在于己方队伍，也可能存在于敌方队伍。

但却并非完全随机分布。

有的队伍，从其他方面，明明看不出具备任何优势于其他队伍的优点。

但他们就是更容易进入到这种“波纹共振”的状态之内。

“意气相投？相性相合？”

耿煊想到，有的人与有的人，天生就更容易成为伙伴，而有的人与有的人，仿佛天生就犯冲。

很多的仇恨，很多的友谊，很多都是从陌生双方看到的第一眼就奠定了基调。

想到这里，耿煊其中忽发奇想。

“如果这样的话，那有没有一种方法，让我可以轻易将‘相性相合’的一群人从茫茫人海中挑出来，将他们安排到一起呢？

这岂不是很容易就让他们达到‘波纹共振’这种状态，然后轻易就打出超水平的战果出来？”

“数千人中，可能只能挑选出十几个，几十个。

可若是数万人，数十万人，很容易就能挑选出数百，数千这样的队伍。

理论上来说，人的基数越大，‘相性相合’的群体，挑选出来应该就越容易，而且可以让他们组成更大的队伍。”