“我们应该怎么办？”

曾教授连忙问道，论写代码他没有服过谁，但是在这方面确实不擅长。“我主动辞去财务工作就行了，安心当个客服。”

夏慧兰说道：“咱们主动一点，这样至少还能落个人情。”

“你说的有道理！”

曾堃给老婆递过来一杯刚泡好的热茶：“古语有云，娶妻娶贤，这么多年下来，你真是这个家的贤内助。”

“哼，你知道就好！”

受到丈夫的夸奖，50多岁的夏慧兰老师心里也很高兴，脸上露出年轻情侣之间的娇羞感。

老曾这两口子在这边燃烧夕阳红，自以为是察觉的早，避免最后落下误会。

实际上这就是陈着不断暗示的结果。

陈处当然知道一个公司（单位）最重要的就是“人事”和“财务”，夏慧兰掌握了财务，曾堃目前又是只在自己之下，这两口子确实权利太大了。

只不过公司发展的太快，陈着一直没腾出手处理。

另一个原因就是如果直接调离，很容易伤害老曾和夏老师的炽热感情，毕竟他们对公司一直兢兢业业的奉献。

所以，陈着一直在巧妙的暗示。

如何“巧妙”呢？

这可是小tips——陈着经常推脱自己要上课，让夏慧兰拿着报销单据，直接去找曾堃签字。

刚开始的时候，夏慧兰并没有察觉有什么不妥，但是次数一多，她自己总觉得怪怪的。

因为只要曾堃签完字，按照公司章程就可以拿钱了。

换句话说，哪怕是假的报销单据，只要他们夫妻俩保密，依然可以堂而皇之的生效。

这就是夏慧兰一直感觉不对劲的缘由，她感觉少了一项必要的监管。

陈着并没有打算设置一个“郑伯克段于鄢”的陷阱，故意引诱夏老师犯错。

那也太阴暗了，他还是很信任老曾两口子的。

他只是用这种方式，希望老曾或者夏慧兰能够明白，你们两人的关系，会让公司的制度形成漏洞。

今天夏慧兰突然意识到了，并且就像陈着内心希望的那样，主动的会进行调整。

看看，30出头的省直副处，情商智商是不是直接拉满？

……

陈着还不知道夏慧兰老师终于明白自己的苦心，他出了园区就联系王有庆，询问他有没有在办公室。

“我在云海月呢。”

王有庆电话里好像刚起床，身边还有女人娇柔的声音。

陈着愣了一下，他知道王有庆老婆孩子都没在广州。

“云海月是啥？”