“夏老师那边……”

陈着提起夏慧兰，老曾就算对人情再愚钝，他也明白是怎么回事。

“哈哈哈，你不用担心她有意见。”

曾教授笑着摆摆手：“她过来纯粹就是赚点钱补贴家用，根本就没想着当领导，我看这个培训部部长就是广峰吧。”

陈着这才把张广峰喊到办公室，神情有些严肃。

张广峰本来还有点忐忑，以为自己犯错了，大老板才这副表情。

不过当听到陈着说：“我和曾教授的商量了一下，打算成立一个客服培训部……”

张广峰立刻明白，领导这是要往自己身上加担子啊，不由得激动起来。

只是心头也闪过一丝纳闷，怎么大老板提拔下属时候的谈话方式和表情，和自己原来城管局的局长好像啊。

果然，下面就听陈着说道：“曾教授提议，由你出任这个培训部的部长。”

“谢谢老板，谢谢曾总。”

张广峰立刻站起来感谢，并且表态一定会做好新员工的相关培训工作。

虽然陈着把功劳都推给了曾堃教授，但是张广峰心里明白，大老板不点头，这个决议能通过吗？

曾教授其实也在感慨，提拔前还和自己通过气商量一下，跟着这种老板，钱有了，尊严也有了，难怪内心总有一种拼命做事回馈这份赏识的冲动。

陈着宣布了这项人事任命后，又带着新员工到科技谷的食堂一起吃顿饭，也顺便观察下大家的性格，方便以后用人。

以陈着现在的积累和阅历，什么样的下属都能够妥善使用。

有德有才像宋晴那样的，破格重用；

有德无才的，培养使用；

有才无德的，限制使用。

哪怕是像王有庆那种混不吝的流氓，陈着感觉也能降服对方为己所用。

……

吃完饭以后陈着回学校，剩下的就交给张广峰了。

他是个官迷，新官上任一定会竭尽全力做好每一件事，陈着要做的就是对他进行鼓励，绝对不浇灭这股热情。

夸奖这也是职场pua的一种。

当然这一批的新员工素质也都还可以，毕竟老陈和毛太后不会坑自家儿子，相信他们很快就能适应客服工作。

这样一想，陈着对中大学习网的信心越来越足，感觉已经做好一切准备，只等电视广告播出后就大规模的转化年费会员。

“好像还有一件事……”

陈着突然掏出手机打电话给黄柏涵，他担心这小子好面子不去分发传单，所以要督促一下。

果然不出所料，大黄磨磨蹭蹭的说道：“今天是平安夜，大家都出去过圣诞了，图书馆和自习室都没什么人的。”

陈着心想那今天就先不催伱，明天你总不能找理由了吧。