他的存在限制了某几个人的发挥，但是却在稳住北极狐地位的同时，还让队伍牺牲的人数减少了。

这可能就是血狐选择银狐成为现役北极狐队长的原因，同时也是艾迪厌恶他的原因……

在血狐的心里，北极狐需要稳定的运转，因为他们死不起更多的人了。

而在艾迪的心里，少了热血的北极狐，已经不是他心目中的那个北极狐了。

在他心里，银狐就是那个让北极狐沉沦的罪魁祸首！

山鹰只是通过银狐的射击风格，就看出了他的部分性格特征……

他早期对于北极狐其实只是好奇，没有具体的好恶，甚至因为银狐在养老金调动问题上的保守，对他的感觉还有点趋于负面。

但是他跟北极狐的人打上了交道，然后在情绪上有点被带入其中的时候，他发现银狐这样的人真的非常值得尊重。

因为他几乎是注定要为北极狐陨落背锅的人，而且他自己应该很清楚！

这样的人保守才是正常的，他要是面对一份高收益的报表，就毫不犹豫的就把那一亿交出来……

这种情况相当于他选择了放弃承担责任，将北极狐最重要的东西交给了一个新人。

那这样的人不配带领北极狐，甚至连合格的领导者都算不上。

这个世界上没有那么多天选之子，有一个符合目前北极狐需要的银狐，某种程度上来说，其实是北极狐这个大团队的运气。

山鹰因为跟艾迪更熟悉，所以被这家伙带偏了一点……

不过仅仅是通过一场射击竞赛，山鹰就迅速调整了自己对银狐的观感，同时改变了自己针对北极狐的短期目标。

不再关注那一亿美元，而是投入一些精力跟现役的北极狐建立信任。

这本身就是血狐主导的类似‘服务部’一样的部门该做的事情。

只有建立了信任，他才有可能通过北极狐内部跟银狐展开博弈，而不是像一个基金经理一样，尝试拿着一份PPT去说服极端保守的投资人。

那样不仅很痛苦，而且就算拿到了钱，也要面临对方因为焦虑而产生的高频次质疑。

这种拿枪吃饭行动能力超强的人面临焦虑的时候，很有可能会做出一些不理智的选择。

焦虑和压力是完全不同的东西……

大部分的焦虑，是人面对自己无法控制，却又非常关键的的东西的时候，而产生的情绪！

大部分的压力，是人明知道自己有可能做到，却因为怠懈和不用心，让结果了产生了不确定性，而产生的情绪！

自律的强人，会想办法把焦虑转化成压力，逼迫自己高强度的思考和工作，以此来争取想要的结果。

银狐这种背负了北极狐生死存亡责任的人，一定会在焦虑的时候寻求属于他的解决方案……

比如去接手一些高难度的任务，因此来缓解养老金随时可能消失的不安全感。

而这恰恰是山鹰无法接受的……

他跟血狐和银狐有一个可以基本确定的共识，那就是北极狐不应该继续死人了，最少不应该大量的牺牲。

银狐想不到的是，当他打完了第三轮的时候，山鹰已经基本放弃了争取那一亿美元控制权的想法了。

他更想不到的是，山鹰一个新人，比他更在意北极狐的稳定。

因为对于山鹰来说，通过北极狐赚钱从来都不是他的目的，唯一能驱动他的是血狐倾注在北极狐身上的人生价值。