之前大家的分歧和争论将会消失，所有的打击任务都会以山鹰的意见或者命令为准。

就比如之前的战斗……

山鹰和海盗的配合称得上摧枯拉朽，但是当时如果外围的屠夫和邮筒能够同时攻击前进，给工厂内部的敌人制造更大的压力，战斗结束的会更快。

但是那时候双方都有一定的保留，除了海盗被带了节奏，不得不咬牙拼了老命之外，其他人包括山鹰在内，都还有些保守。

现在这样就很好，减少不必要的内耗，会让这个临时团队的效率再度上升一个台阶。

如果之前山鹰还有点不确定，那么现在他可以确认，这是一个非常优秀的打击小队。

如果之后的任务中，他们依然能够保持住高水准，他会想尽一切办法办法把他们带去甲米给自己打工。

拉他们给自己的干活儿的心，山鹰其实之前就有了，而且已经明确的表达过了。

不过之前山鹰想的是跟他们签一份一年的合同，哪怕价格高一点，也要把甲米起步阶段缺人的问题解决掉，至于一年以后是什么状况，山鹰还没有考虑过。

这些都是强悍的士兵，他们能够适应瓦格纳的艰苦，不代表他们能够适应甲米的松散。

管人是这个世界最难的事情，没有军法的情况下管理强悍的士兵会更难！

不过现在山鹰改主意了，如果能签下他们，并且把他们纳入长期轨道，对他来说无论如何都是有利的，而且他有了更详细的构想！

山鹰背靠着靠背想了想，转头看着屠夫说道：“你们的表现好的超出了我的预料……

莫斯科的任务结束之后，我会回泰国，我跟安盛保险集团有一些合作，所以需要一些靠谱的人手。

你们的能力符合我的需要……”

屠夫听了，感兴趣的说道：“你想长期雇佣我们？你愿意开多少薪水？”

山鹰摇头说道：“我对长期雇佣你们有兴趣，但是我不知道你们愿不愿意去泰国。

就算你们愿意，你们能不能适应泰国的环境，还有跟我的团队会不会合拍也是一个问题。”

说着山鹰话锋一转，笑着说道：“如果我最后决定雇佣你们，我愿意给你们每人每月600美元的薪水，或者可以换成20000卢布直接给到你们在大俄的家人。

泰国那边包吃包住，如果有作战任务，每天还有100美元的补贴。

我会给你们买医疗和意外险，同时提供每年2个月的年假。

而且保证未来5年，你们的工资每年会有最低5%的涨幅，如果我的公司经营情况比较好，每年的年底我还会提供一份奖金……

最低是两个月的薪水，最高看经营情况，上不封顶！”

山鹰的话让屠夫他们的呼吸都变得粗重了许多……