。。。。。。

“是这样的。”

周明远手中转着笔，挺直腰板，聊起正题。

奇怪的是，杜佳诺依然坐在他身边最近的位置，认真倾听。

“M公司跟主播之间的协议，首先应该站在保障双方共同权益的出发点。”

“怎么保障主播权益呢？”

周明远指了指手上的合同，继续说道。

“主播成立一家公司，这个公司是由你的母公司M，和这个主播共同持股。”

“这家公司未来用于运营个人账号或者IP，双方出资，母公司持有70%，主播持有30%，比如公司注册资本30万。”

“等下。。。。。。”

杜佳诺怔了一下，举手打断道。

“那如果主播没钱呢？”

“没钱没关系啊，可以从主播的分红、提成、奖金里面扣，一直到注册本金给你补实了。”

周明远笑着解释道：“很多人一上来就给主播干股，一给就把公司给死了。”

“这是合作第一步，保证信任，双方一定要共同参股，双方都要出钱，不存在干股问题。”

“然后呢，我们把主播划为A类主播、B类主播、C类主播。”

“不能没工资只分红，一定要有基本工资，保证生活。”

“之后根据级别来保证年薪，配备相应的资源，比如我给你配什么样的车，给你什么样的待遇，给你配几个助理，助理是什么级别的，会在我们的协议约定。”

杜佳诺越听越兴奋：“还有这种待遇？”

“你先别急。”

周明远挥了挥手。

“但是这个协议，不是上面的母公司和你签的，而是你上面的主体运营公司旁边有一家经纪公司签的，先签一个经纪合约。”

“所以说，解忧传媒和主播之间发生两种法律关系：第一个是股东合伙的关系，七三开。第二个，是经纪合约关系。”

“这又是为什么呢？”

说到这里，杜佳诺眨着大眼睛，已经有点听晕了。

“两个公司两种法律关系，是为了做到同股不同酬。”

周明远语气耐心：“假设我们设定目标为50万，今年这个主播要给公司实现50万的流水，10万的利润。”

“达到之后，这一年分成比例调整为主播占40%，主体公司占60%。”

“我持有70%的股权，但是我只分60%的利润；主播持有30%的股权但分40%的利润，这就叫同股不同酬。”

“当账号运营到某个阶段的时候，这个分成比例慢慢增加，直到超过50%的分界线，比如主播占70%，我们的主体运营公司占30%。”

“。。。。。。这样啊。”