刘勇是专业的，由刘勇提供专业意见，李辅再进行判断，这样既就有了理论依据，让李辅的选择看起来自然了很多。
转眼半个月过去了，百康也终于结束了自己在科技公司的职务，辞职，正式加入华策。
李辅给百康的职务是人事部代理部长，暂时替公司完善人事结构。
百康加入人事部，如同鱼儿进入了大海，感觉处理事情来游刃有余。
仅仅半个月的时间，百康便把公司的人事玩得明明白白。
然后他开始展现自己的能力，挖人。
是的，挖人。
神策现在的人大部分都是新人，有一部分人还是今年刚刚毕业的应届毕业生，这样的人想要做成大事，不是不可能，而是很难。
所以他们需要一个好的领头羊，一个有着丰富经验的领头羊。
由领头羊带着一群初生牛犊向前冲。
这样的领头羊从哪里来？
当然不可能期望人家会主动送上门来，所以就得自己主动出击。
百康用了两个办法，一是请中介公司进行寻找，二是去挖自己的老同事，也就是星美院线旗下的员工。
由此，不过半个月时间，百康就为神策挖来了一批经验丰富的中层领导，迅速的充实了神策。
至此，神策终于有了一点样子，麻雀虽小，五脏俱全。
李辅是亲眼看见百康如何一步一步做到现在这样的，在这个过程之中，李辅再一次见识了百康的能力。
心中不由感叹，百康的这种做事效率，不管在哪里，只要给他机会，他准能成功。
时间过得很快，转眼来到九月中旬。
经过一个多月的忙碌，李辅和刘勇终于把第一批一共十一处电影院选址确定了下来，这些地址分布在京城的六个主要区域。
确定了地址，之后就就是土地产权的事情了，或租或买，不一而别。
这些事情交给了刘勇去处理，他之前在万达工作了多年，经验丰富。
这天是普通的一天，李辅下班以后，如同往常一样先去接朱颖一起回家，在路上顺便买几张报纸。
回了家，朱颖去做晚饭，而李辅则坐在沙发上看报纸。
重生回来那么久，李辅早就习惯了用通过报纸来了解外界的消息。
这个时候互联网虽然已经兴起了，网上的咨询也有了一定的规模，天涯论坛以及各大贴吧每天都有各种新奇的事。
不过见惯了公司手机端的发达，对于电脑端咨询的粗糙，李辅还真有点不习惯。
翻看报纸，眼睛迅速的扫过版面，然后便被一个标题吸引住了。