小富叹道：“我也非常遗憾……其实我对福克斯广播公司非常敬仰，若能与贵公司达成深度合作，对KTVU电视台而言，无疑是一次难得的发展机遇，但决策权对我们来说实在太重要，关乎着电视台未来的走向，我实在无法轻易松口……”
糟了，跟祖哥太久了。
些许虚伪，我也学会了！
（关祖：你滚啊！！）
很快，
约翰逊团队离开了ktvu电视台。
上了车，返回费尔蒙酒店。
回到房间，
约翰逊打了个电话给上司。
“是的，对方不同意，我加钱没用，对方对决策权非常看重，就算是我只要他们关键时候和我们保持一样的立场都不行……”
“没错，考虑到对方的身份，是一名华裔，同时立场如此坚定……所以，我认为，以后对方一定会成为我们的对手。”
上司：“既然这样，那就把它列为对手……记住我们的原则：「一点不忠诚，就是绝对不忠诚」！”
约翰逊：“是！”
上司：“去接触备选方案吧……”
旧金山湾区，就ktvu电视台、KPIX电视台两个电视台属于顶级一档电视台。
其他电视台都是小电视台。
KPIX电视台，在1948年被哥伦比亚广播公司（CBS）收购，而哥伦比亚广播公司跟福克斯广播一直都是竞争对手。一个是老牌巨无霸，一个是发展迅速的挑战者。
竞争矛盾不可调和。
所以，福克斯只能去选更差一点的电视台……
上司：“还有，找机会，对付一下这个ktvu……”
约翰逊：“是！”
至于怎么对付一个不算特别强大的电视台？
约翰逊有不少的方法：挖角核心人才、人才封锁、负面舆论引导、广告资源争夺……
其中，
最方便的有三个：
1、广告资源争夺（联系ktvu的那些合作广告商，将广告商给挖走。）
2、挖角核心人才（砸钱，以福克斯的名义将人才挖走）
3、负面舆论引导（最近正好ktvu大量报道非裔、拉丁裔的‘暴乱’，而美以会在1980年代就开展了一个「边缘人群计划」，拉拢了不少非裔、拉丁裔著名人物，可以发动他们煽动非裔、拉丁裔，对ktvu进行泼脏水。）
约翰逊在纸上写写画画，很快就制定了一系列的行动计划。
……
……