深度工作，犹如一把神奇的钥匙，能让一个人在短期内实现巨大成长。
如今，许多年轻人对工作充满抵触，上班如同赴黄泉路，认为工作毫无意义，整日渴望离职，去追寻那所谓的诗和远方。
然而，在我看来，在人生的早期阶段，认真工作犹如一场锤炼，对一个人的成长有着至关重要的作用。
我衷心感激在职场的那几年，它犹如一座熔炉，完善了我诸多通用且重要的能力，如心理韧性仿若钢铁般坚硬，沟通社交犹如春风拂面般自然，解决问题好似庖丁解牛般游刃有余，时间管理恰似精密的时钟般精准，系统思维仿若宏伟的蓝图般清晰。
这些，皆是深度工作所带来的珍贵馈赠。
倘若你能在工作中全身心投入，做到深度工作，那么你的成长必将如火箭般飞速，一年堪比十年。
那么，究竟什么是深度工作呢？
在我工作的岁月里，我带领过众多下属，观察过形形色色的人，也面试过上百号求职者，我发现那些成长缓慢的人，总是热衷于做一些基础性的事务：
他们来到公司后，先慢悠悠地洗杯子、喝水、吃早餐，然后不紧不慢地回复邮件、参加会议。
下午，刚刚准备投入工作，却又被临时拉去开一个冗长的会议，或是去帮助别人解决问题。
等到临近下班，才匆忙开始忙自己的工作，眼看着下班时间逼近，自己的工作却草草了事，然后提交给上级审核，将剩下的烂摊子丢给上级去收拾。
如此这般，一整天下来，自己虽然累得气喘吁吁，仿佛做了很多事情，却又似乎一无所获。
如此这般的日子，周而复始地循环了三年，他们蓦然惊觉自己竟然毫无长进，依旧如那微不足道的小专员般，在原地踏步。
在《深度工作》一书中，作者指出：
诸如会议、回复邮件、参加公关活动等等这般形式的工作，皆可称之为“浮浅工作”。
浮浅工作看似忙忙碌碌，但实际产出的效率和质量却犹如那镜花水月般，不堪一击，且极易被他人所取代。
裁员的利刃，首先便会无情地挥向这类人。毕竟，他们的工作毫无实际价值可言。
与浮浅工作相对应的，乃是深度工作。
那么，何为深度工作？深度工作乃是在没有丝毫干扰的情况下，全神贯注进行的工作，它宛如那熊熊燃烧的火焰，能够将你的认知能力推向那巅峰的极限，最终收获那具有创造性且高价值的工作成果。
真正决定工作价值的，非深度工作莫属。
很多时候，专心致志地去做一件事，其效果远胜于敷衍了事地去做许多事。
专注地做两个小时所产生的价值，远比那分散的四个“半小时”要大得多。
擅长深度工作的人，对于一个工作任务，往往会犹如那抽丝剥茧般，进行深入的思考和分析，力求输出那最为完美的方案、最为有效的执行，如此这般的工作产出，方能创造出更大的价值。
在职场之上，苦劳并不等同于功劳，忙碌亦不代表着生产力，低质量的勤奋远比那懒惰更为可怖。
深度工作的时长和质量，犹如那定海神针般，直接决定了他的工作价值，而工作价值，又犹如那指向明灯，决定了他能够升至何等职位，能够获取多少薪酬。
为何要进行深度工作？
（1）深度工作价值非凡
若想成为那最终的赢家，有两种核心能力犹如两把利剑，至关重要：
其一，似那疾风般迅速掌握复杂工具的能力；