威胁是傅峥对许知恩一贯的手段。
可他想错了。
这方法从前或许百试百灵，但如今未必。
因为他秘书的电话，压根就没打通许知恩的手机！
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许知恩刚上任一天的工作几乎都排满了。
选绣品、绣娘调动、开会布置下个季度绣品任务等等。
许知恩忙到来不及吃饭。
这工作速度以及办事效率，让原本懒懒散散的绣品部的人，都紧绷着神经。
有人开始吐槽——
“以前咱们多轻松啊，每天上下班打卡，午休吃饭，绣绣作品，也就下班了。现在这……”
“这么多绣样，哪天能分析完啊？”
不光要分析，还要写出总结，一周一查。
这不是许知恩故意为难，或者新官上任三把火，而是品信她就是这么要求的。
这些工作任务绝对在承受范围内，并且按照正常速度，绝不用加班。
绣品部那群绣娘之所以吐槽，是因为她们散漫惯了，从前商品部没有总裁和副总，只有各个主管管理，没有条理性没有规矩，想干嘛干嘛。
如今有了任务，自然是觉得煎熬。
许知恩猜得到她们的想法，故而下班前叫来四位主管临时开了个会。
“不去会议室吗？”楚织疑惑。
孙密笑了笑，“许总就说去办公室。”
四位主管再加副总孙密，一起进入了总裁办。
许知恩正在亲自裱框，弯着腰头都没抬，“简单说几句话。”
五个人站成一排等着听。
“从前商品部工作态度散漫，一时间会不适应这种工作方式。你们需要引导绣娘，除了分析绣样做总结外，她们只需要绣绣品，其余的什么都不用管。并且分析总结必须交，谁都不例外。”
说完，许知恩抬起头盯着他们。