毕竟现在工资涨了，如果之后厂子一直都是不盈利，处于亏损的状态，万一没办法给工人们发工资了，就算工资再高又有什么用？
这种做法无异于饮鸩止渴！
“走一步，看一步吧。咱们就算是担心再多也没用。现在这个年纪，如果失去了这份工作之后，可能真的难找了。”
新毕业的大学生，一茬接一茬，他们这些三四十岁的人，虽然已经工作了多年，但如果这种时候丢了工作或者辞职，再就业的难度会相当高，哪怕很有经验。
江辰送走了孙老板之后，先给工人们和管理层放了一天假。
紧接着，他让疆臣置业那边组成一个专业的管理团队，直接空降到造船厂。
虽然造船厂有自己的管理层，但是这些管理层并不是江辰一手提拔上来的，有的人小心思很多。
如果要彻底的把厂子掌握在手里，还是得放几个自己人进来。
带着这几个管理就职时，他找来了工厂的高层和高级工程师，开了一场小型会议。
“我看了一下我们工厂目前的生产线，只生产着最低端的渔船。之前我们的生产线是有运货船的，如果要重开生产线的话，你们有没有把握？”
这个问题刚刚问出来，市场部的经理立马就站了出来。
“江总，您刚买下，咱们工厂可能不太清楚，咱们之所以停了这个生产线，不只是因为没有客户，更是因为根本就没办法生产。
现在普通的运货船需求量相当少，大部分需要的都是远洋运货船。
但我们能够批发到的钢材标准，根本就达不到远洋运货船的标准。”
“如果换一些其他特殊的钢材呢？能不能找到更好的替代品？”
江辰问道。
他问出这个问题之后，立马就有人有些不耐烦了。
门外汉果然是门外汉。
如果是孙老板在的话，根本就不会问出这种外行的问题。
“如果能找替代品的话，我们早就找了！”
产品部的经理语气有些冲。
因为江辰带来了一个产品部副经理，说是要跟他一起合作，这不是摆明了不信任他，往他身边安插人？
“王经理，我希望你能端正你的态度。我只不过是提出一个合理的建议和可能。”