米莱：“？？”

程实挑了挑眉：“咳，我的意思是说，你决定换一种活法，我还是挺高兴的，这么着吧，虽然我们商务部这边，只打算招六个人，而你各方面的条件，离前面那六个，又相对差了一些，但好歹相逢就是缘，你要能接受三千的底薪，那明天就来上班吧，以你的形象，其实挺适合我们商务部这边的。”

果实科技的商务部，多少带点公关部的性质。

米莱又是大学生，又干过夜场，属实是专业对口了。

虽然她学历、专业之类的软件不达标，但是外表、身材之类的硬件，却很契合啊——这也是程实决定破例聘用她的原因。

什么“相逢就是缘”，那都是扯犊子，能给他这个狗资本家创造剩余劳动价值，那才是根本。

米莱高兴的说：“程哥，我真的被聘用了？明天就能入职？”

程实表情一本正经：“像我这种大帅逼，怎么可能说假话？”

招聘会便就这么结束了，二十个人来面试，总共十三个人通过，营销部六人，商务部七人。

两个部门，只有十三个员工，肯定会捉襟见肘。

但是程实有办法。

可劲儿压榨呗——把女人当男人用，把男人当牲口用。

至于员工们会不会闹意见——他会用绩效和奖金，堵住他们的嘴巴。

事实上程实的用人策略，一直是这样的。

宁愿给一个人发双份的薪水，让他干两个人的活儿，也不愿意用这双份薪水养两个人。

至于为什么——后世很多大厂都这么干的啊，其中最典型的、就是把“九九六”变成企业文化的华为。

招聘会结束后，程实让卫兰把赵德汉一起叫过来，再加上历飞雨和孙菲菲，他开了个五人小会，安排了一下对外办这边的后续工作。

其实先前跟孙国强借人时，程实只说了让卫兰跟赵德汉帮他搞定招聘，现在招聘会结束了，他本应该把人给孙总还回去。

但是他没还。

反而无缝衔接，安排起了下一个阶段的工作。

主打一个让孙国强反应不过来。

谁让孙总这俩得力干将，不是一般的得力，用着十分顺手呢。

话又说回来，反正他早晚都是要入股亿鑫的，以后就是“你中有我、我中有你”，何必分的那么清楚。

说是开会，其实就是程实直接在安排。

“营销部那边，等员工办完入职手续后，便要立刻铺开，去附近商圈考察，把区域特征和资源整理出来，我不要过程，只要结果，这件事，就先由卫姐你负责，菲菲，你从旁协助，就当是给卫姐当助理了。”