用狗资本家的YIN威，逼迫许诗诗签下一系列不平等条约后，程实出了经济学院女生宿舍，骑着笨笨、直奔101大本营。
此时果实科技主要骨干员工，譬如各大部门的主管，以及历飞雨和孙菲菲——程老板的哼哈二将，包括电子科大的负责人马罗俊以及他的副手，再加上对外办那边的几个管理，都已经在了。
没什么说的，程老板敲了敲办公桌，直接进入了工作状态，召集骨干员工们，开了新学期的第一个会议。
开会就是开会，具体过程完全不值得赘述。
会议主要内容，是敲定遇见网全国推广计划的一些个细节。
譬如推广第一站——北上广深到底选在哪儿。
深圳首先被排除——高校太少。
广州也不行，比帝都跟上海，体量终究还是差了些，很难形成领头羊效应。
于是就成了北京、上海二选一。
讨论一番后，最终由程老板一锤定音，选择了上海。
过几天，他将亲自带队，调遣精兵悍将，组成地推团队，再去一趟这座被誉为“东方巴黎”的城市，争取把这第一仗打漂亮，赢利落。
至于其它细节，程老板就懒得事无巨细的拉出来讨论了，而是让各部门发挥主观能动性，把具体的策划书写出来后，再交给他、由他来查漏补缺。
眼目前的果实科技，已经逐步走向正规化。
也就是说，他这个老板，已经到了必须要放权的阶段。
再跟以前一样，又当爹又当妈，既负责战略制定、又规划战术细节，自己累不说，也不利于整个公司的可持续发展。
三个臭皮匠、合成一个诸葛亮——要相信集体的智慧嘛。
……
开完会以后，程实拐去了102——他的专属办公室。
拿起水壶，神色温柔，动作细腻，开始给自己的宝贝发财树浇水。
什么才是一个公司最宝贵的财富——拥有卓越战略目光的老板、执行力拉满的员工，亦或是如大家庭一般温馨融洽、却又不乏良性竞争的企业文化？
程老板觉得吧，这些都很重要，但是肯定没有发财树重要！
结果宝贝发财树才浇了一半，电话就响了，看了看来电提示——他二表哥袁恒。
接通后，袁恒就在那头咋咋呼呼：