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第212章 秩序与伊甸（第2页）

但是意识上、学识上的高，那就是达者为师呀！

所以，陈平安支持马周的工作，也就给了马周在这将作监这边最大的靠山。

马周发现将作监机构臃肿、人浮于事的问题严重。

于是，他大胆进行机构改革，裁撤了冗余的部门和人员，优化了工作流程，提高了工作效率。

同时，他还推行了绩效考核制度，鼓励官员和工匠积极工作、争创佳绩。

这个绩效考核也是在原本的绩效考核上进行了改善和完善，使得这个绩效考核更加的公平公正。

仅仅是这一点，其实也让将作监的大部分工匠都敬佩马周，也都愿意支持马周的管理了。

……

阳光透过窗棂，洒在将作监宽敞的会议室中。

陈平安身着官服，端坐于主位之上，目光锐利而坚定。

他的对面，是将作监的监正马周，在这将作监为高士廉的副手七年之间，对机构内的种种情况了如指掌，却也深知改革的艰难。

平阳郡王，马周的声音温和却带着不容置疑的力量，我们今日相聚，为的是商讨如何有效裁撤那些冗余的部门和人员，让将作监的每一份力量都能用在刀刃上。

陈平安闻言，微微点头，神色凝重。所言极是，将作监近年来确实因机构庞大、人浮于事而效率低下。但此事牵一发而动全身，需谨慎行事，以免激起不必要的风波。

七年了。

将作监一直在不断扩张，也不断在优化，也不断在把一些项目分到其他地域，减少京师将作监的压力，也能够带动其他地方的经济发展。

然而，任何一个这种掌握着权柄、钱财的部门，时间长了之后，肯定是会出现一些硕鼠的。

陈平安在这将作监七年，对于将作监自然是无比的熟悉。

这就相当于是他的制度。

他明确了各个岗位的职责与权限，制定了详细的工作流程和考核标准。

同时，他还强调纪律的重要性，要求所有官员和工匠必须严格遵守规章制度，不得有丝毫懈怠。

为了确保规章制度的落实，马周还设立了专门的监督机构，对各项工作的执行情况进行定期检查和评估。

马周对将作监的资源配置进行了全面优化。

他根据工程项目的优先级和实际需求，合理分配资金、材料和人力资源，确保每一项工程都能得到充分的支持。

同时，他还推行了精益化管理理念，通过减少浪费、提高效率来降低成本、提升质量。

马周深知技术创新对于提高工程质量和效率的重要性。

因此，他积极鼓励工匠们进行技术创新和发明创造。他设立了专门的奖励机制来表彰那些在技术创新方面取得突出成绩的工匠和团队；同时他还加强与外界的交流和合作引进先进的技术和管理经验来提升将作监的整体水平。

在他的推动下将作监逐渐形成了一种勇于创新、敢于担当的良好氛围。

经过马周的不懈努力，将作监的面貌发生了翻天覆地的变化。