“好多领域完全跟不上种花家的节奏，对方有什么新奇的材料、技术，都要找一群人过来讨论……”
“格鲁姆湖计划，必须要更加重视啊！”
他们在湮灭力场技术上，落后实在是太多了，有人甚至觉得他们根本不可能再赶上了。
持有类似看法的人还很多。
一号决策人听着会议报告，不由想到了几百年前的殖民时代，大量的殖民者利用手中的先进武器，去对落后地区进行殖民。
当时各地被殖民的土着，看到火枪、火炮的巨大威力，或许还以为是神灵降世吧？
他们肯定完全不理解。
或许土着头领还会召集部落里的聪明人，一起研究对方用的是什么神器……
“这不就是现在的我们吗？”
一号决策人想着赶紧摇头，他们可不是什么土着部落，而是地球上最发达的国家之一。
但是，格鲁姆湖计划的情况是非常令人头疼的。
现在他们遇到的问题不仅仅是研究落后，就连计划的管理层都遇到了问题，首当其冲的就是，罗纳德-诺兰被解雇后，并没有任何其他一个人主动提出申请负责人职位。
这是很怪异的事情！
之前有很多人都非常的活跃，希望能够争取到负责人职位，计划的负责人可不止单单是一个职位，也代表了更高的薪资待遇、更多的奖金以及掌握更多的权利，可控制的资金都是几十亿美元起步的。
同时，担任计划的负责人，还能扩大个人在国际上多方面的影响力，无论去哪里都会被认为是‘大人物’。
如果研究能够有很大的进展，也许还会被载入史册。
等再过上几十年，史书上就会记载着，“格鲁姆湖计划最开始并不成功，连续更换了几次负责人之后，最终在某某人的带领下实现了……”
“完成了……”
等等。
总之，担任项目计划的负责人，能够获得庞大的金钱、名望以及个人影响力。
这样一个职位，却根本没有人主动申请。
一号决策人对此也很头疼，他和参谋团以及能源部的官员讨论过，最后还是决定任用远在瑞士的恩波利-库博。
没有人比恩波利-库博更适合接替罗纳德-诺兰的工作了。
这个职位本来就属于恩波利-库博，只不过他的运气不太好，重新被启用就去了国际湮灭理论组织，罗纳德-诺兰后来居上成为负责人。
现在……
“也该和库博面谈了！”一号决策人做出了决定。
……
恩波利-库博收到消息说一号决策人要和自己当面谈谈。