无论如何，嘉宁国际推选出来的人，必须能够服众！
段浪，一直以来，均是嘉宁国际的反面典型。
迟到早退，吊儿郎当，游手好闲，不谙世事……这，几乎是嘉宁国际同事们对他的唯一印象。如果，嘉宁国际要评选一个最勤劳员工，可能大家还需要斟酌。但是，一旦需要评选最差劲员工，或许大家几乎是根本就不必想，就会不约而同的想到一个人，那，就是段浪。
现在，他凭什么走上综合部部长的岗位
凭什么
你上
上你妹！
几乎无数人内心，均是不约而同地腾升起这么一个词汇！
我段浪平日里在大家心目中是什么印象，我自己十分有数。面对一群人的质问，段浪无所谓地耸了耸肩，轻松自若地说道。但是，一家企业成立的目的是什么
是什么
不少人的思维，不由地跟着段浪的思维一起走。
因为，他们太想寻找到段浪的漏洞，太想认认真真打击段浪一番了。
经济效益和社会效益。不待一群人回答，段浪自己回答道。所以，我们身在企业的每一个个体，是这个企业社会效益和经济效益的直接创造者跟推动者，但是，我们拿什么来衡量每一个个体的价值呢是看这个个体平日里表现得恭恭敬敬，规规矩矩，结果却一事无成还是看这个个体平日里不拘一格，剑走偏锋，结果却出人意料
……
一群人沉默！
段浪的这个问题，答案其实很简单。
一个企业，衡量一个个体，肯定是看业绩的。
但是，他们能回答段浪的问题吗
不能！
一旦他们回答了，他们就掉入段浪设置的语言陷阱了。
你们沉默，为什么沉默因为答案是唯一的，你们仅仅因为看不惯我平日里的所作所为，就想对我全盘否定，抱歉，我只能说，这根本不可能。段浪说道。要比在总部的业绩，我一次性的拿下安平集团的单子，相当于完成了嘉宁国际营销部最顶级营销员5年的业绩；要比在分公司的业绩，我到嘉宁百货底衣专卖店，仅仅是两天时间，就超越了嘉宁百货底衣专卖店所有员工一年的业绩，对我不满的人，你们拿什么对我不满，仅仅是因为嫉妒吗
……
沉默！
尴尬！