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第五十二章 反话正说(第2页)

按照原定的流程,这次集中培训学习没有实地了解这个环节的,毕竟这只是一次培训学习,不是人事任命。

但各单位把个人材料报上来后,县委和组织部领导经过认真审阅,发现有些同志还没有参加学习,根据他个人材料的反应,他已经非常优秀。

甚至可以直接当培训班的典型。”

哗。

会议室里一片笑声。

周林也笑道,“县委和组织部领导注意到这个现象,就有了两种判断,首先是我们培养人才,发现人才的工作不到位,没有把一些很优秀的年轻干部及时挖掘出来,让他们进入更适合自己的岗位,发挥更大的能力。

对此,我们今后一定要改进提升相关工作,不能让明珠埋没。

优秀的年轻干部就应该第一时间到达最适合他的岗位,让他为田海县的整体发展发挥最大能力。”

周林右臂往前一推,做个乘风破浪的手势。

马达带头鼓掌。

全场顿时掌声雷动。

周林腰板一挺,自我感觉更加良好,清清嗓子道,“但是领导们也有另外一种判断,这些材料上很优秀的年轻同志,可能真正的工作表现和材料内容不符。

也就是说,材料内容存在造假问题。

我做组织工作多年,知道个人材料,特别是关于个人荣誉的材料,没有水分不可能。

下笔时适当做些修饰,可以理解,人总是想展现自己好的一面,我们现在自拍时还要用美颜,没有美颜,都不敢拍照。”

哗。

人们又都笑了。

周林却没笑,话锋一转,“可是一份材料里的内容,百分五十,甚至一半以上都是水,那就不是修饰,是造假。

这种造假行为说大了是欺瞒组织,说小了就是人品存在问题,也是对其他兢兢业业,埋头实干的同志不公平。

大家也许还不知道,我们这次培训班名额宝贵,每个单位只能分到一到两个名额。

如果靠材料造假进了培训班,那培训班岂不成了造假班,那就完全违背了县里举办这次培训班的初衷。

因此县委和组织部领导才临时决定加一个环节,对那些材料上表现优秀的人员进行实地了解。

材料内容与实地了解一致,可以继续参加培训。

不一致,存在严重造假问题的,就地取消名额,另换他人。”

啪。

周林重重一拍桌。

有人喊声好。

众人立刻寻声看。

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