要招聘的人也分三六九等。
副执行官等几个关键职位，黑胡子和子叶一起面试。
二级部门的职位，一级部门总监面试。
三级部门的职位，谁有时间谁面试。
最近萌芽集团的名头太响，招聘信息一出来，就各种人潮汹涌。
一天下来，简直要呕血。
跟狗血的是，还面不到合适的人！
来面试的人分三种，一种是刚毕业不久，觉得能凭自己的手脚在星际大放异彩，想时眼高于顶，动手时很糟糕；另一种是职位一直都很高，对市场很有见解，对处理问题也有一套方法，但是，不懂机器人；还有一种是从底层摸爬滚打，终于做到了这个层次。
子叶个人更倾向于第三种。但面试下来，她感觉第三种有一个很共通的问题，那就是，不求有功但求无过。
萌芽集团属于上升阶段，需要稳，更需要大刀阔斧地前进。
面试结束后，两人相视无语。
第二天第三天还是这样的状况，子叶都想放弃了。
这年头，招个人怎么就那么难呢？
趁着喝下午茶的功夫，把一级部门的总监都喊过来，把面试者的资料全部摆出来，一个个地挑，总算在里面挑出一个叫金铂利的人。
子叶趁着他们讨论的时间，扒了一下他的履历。
此人年龄八十。
一一在细胞修复达到了登峰造极的年代，三十岁和八十岁在外表上没有区别，唯一的区别是，三十岁属于少年，八十岁属于中年……
其次，他五十岁时白手起家，开了一个机器人公司，二十八年后，被儿子败了。
往后两年，他在一个大型机械公司当任总经理。
离职原因：公司被并购。
几个人简略讨论了一下，决定让他试试。
子叶看着小豆芽扒出来的履历，没有特别的政治倾向，终于松了一口气。
招一个合适的人，不容易啊！
-（未完待续）