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第112章 吵得闹哄哄（第3页）

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王天翔给予了安慰，并表示自己这段时间也在得知有关合作社情况的消息后，体验过了这个阶段的变化。

然而，对这次合作社出现的巨大疯狂举动以及对寻找燃料的渴望表示出深表同情。

不过值得庆幸的是，林秋云最后意识并清醒过来。

【仿作】

他最大的惊喜莫过于陈晓光了，昨晚他在与公司高层的会议上熬夜加班。

会议结束后，

高层意外邀请了他共餐，并提到了他对实习生陈晓光的一些赞誉。

“这位年轻人稳重勤勉，做事尽责又无私，从未在成果前张扬。

”上司对他说，“他的综合能力令人钦佩。

”

接着，上司询问了晓光近期工作表现，并暗示了想要把晓光安排到更为重要的项目中担任助理。

言辞之中充满了对于晓强的期待和看重。

这使王建明感到有些惊讶，无法想清是何事使自己的同事获得这般高层的信任与关注。

听到他们的解释，才恍然，他明白了。

在公司内，高层对他们四人的表现有目共睹、深入内心了解。

外界可能都在狂欢庆祝，如刘海中的出色领导表现，他们四人在公司的权力架构中占据了关键位置。

可是在“大合作计划”收尾后，真正展现出稳定、低调并全情投入工作的并不是他人，而是被领导认可最多的，正是他，稳重而尽责的小强。

黔西

王建明确信着陈晓光是个精明的小伙子，从他作为学生时期的特质，就深知其机智懂礼、能讨众人欢喜，

这令他接触的人都心存喜爱、尊重。

晓强的能力和洞察力同样优秀。

他们想知道晓光是否在黔西表现出了刻意为之的成就，

这小哥是否有如此高的城府呢？

起初不解的他，是昨天得知父亲陈启升的教诲时，逐渐理解起来。

领导给予的评价“稳固工作，尽心尽力。

不抢眼、不争功，个性好”。

这是晓强给人的直观感受。