其实不止是《好声音》，还有《乐队的夏天》，里面就一些很优秀的乐队。

三季《超级女声》和《快乐男声》，不仅仅是前三名，其实四到十名都是有很高人气的。

有人气，就代表了有经济价值。

但因为时光传媒消化不了，所以也只能放弃。

所以成立一个子公司，或者入股一家第三方公司，是最合适的选择。

……

周笔笔成立音乐工作室，条件都是一样的。

时光传媒出资300万，占据六成股份，周笔笔出资200万，占据四成股份。

同样，也会有赎回机制。

苏宇没有让周笔笔一个人成立音乐工作室。

不然这也是对其他人不公平。

周笔笔这件事，也让苏宇想了一下，目前公司推行的工作室制度，条件还是严苛了一点。

要达到一线，才会给开工作室。

……按照这个条件，姚贝纳是早就可以开的，但她没有选择开个人工作室。

既然如此，那就再放宽一些。

干脆就不设立门槛了，想开工作室就支持。

事实上，放到十年后，十八线都敢开个人工作室。

于是，苏宇就让赵君如出了一份文件，通知旗下所有艺人，想开工作室就可以开。

条件都是一样的。

在选择开工作室之后，之前的合同全面废除，重新签订新合同。

这一事件，也是标志着时光传媒全面进入合伙人制度时代！

就跟投资一样，遍地撒网，遍地播种！

最典型的例子，就是港城的嘉禾。

嘉禾能从邵氏的围追堵截下发展成港城第一影片公司，靠的就是合伙人制度。

靠着这一制度，嘉禾影业遍地开花，旗下涌现出李小龙、房龙、许冠文、洪金饱等一大批优秀电影人。

一举成为港城最大影业公司，风光无限。

但是，等这些优秀的电影人离开嘉禾之后，嘉禾就一蹶不振，直接跌落云端。

嘉禾没有做好人才梯队建设是一方面。

还有一方面就是整个港片没落。

简单来说，就是没有人才可用！