让他当副总经理的话，肯定会少不少事。
但是，陆凡也有自己的想法。
毕竟，现在公司的董事长是他了。
不再是江鹤堂。
如果，将人事部的总监扶持到副总经理的位置，万一他以后仗着江鹤堂的关系，开始倚老卖老了怎么办？
这是一个必须要面对的问题。
别看现在人事部总监，什么事都唯陆凡马首是瞻。
那是因为，他的权力还不够大。
当然了，最重要的一点还是，这位人事部总监，已经有点老了。
他现在已经四十六岁，再过几年就五十岁了。
也就是说，干不了几年，他就要退休了。
陆凡可不希望，自己扶持的副总经理，干部了几年，就要换掉。
除此之外呢，人一旦到了五十岁以上，这精力就跟不上了。
而且，有时候也容易做出糊涂的事情。
这也是陆凡担心的。
因此，人事部总监，并不是他心里最理想的选择。
其实，他心里最理想的选择是财务总监！
首先，财务总监是他来公司之后，亲自扶持上去的。
算是他的亲信！
而且，这个财务总监的能力也不错。
并且，年纪也不大。
只有三十岁出头，不到三十五岁。
这也是陆凡最看重的地方。
因为，代表着他还有更大的潜力。
所以，陆凡最想提拔的还是他。
只不过，让陆凡比较无奈的是，财务总监是自己接任公司之后，才提拔上来的。
也就是说，他成为总监，才不足两年的时间。
这个时候，要是再提升为副总经理，那就有些提升过快了。
到不是怕公司会说什么闲话。
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