你以为，想当什么就当什么啊？
总要一步一步的来。
陆凡的想法很简单！
他要从财务部总监，运营部总监以及人事部总监。
这三个人当中，选出一个人当副总经理。
等这个总监被升为副总经理之后。
他就可以将这个部门的副总监升为总监。
如此一来，就多出一个副总监的位置。
到时候，可以选择一个有能力，并且做事靠谱的人，成为这个部门的副总监。
然后，再将现在的财务部门总监，进行平调就可以了。
这就是陆凡目前想出来的办法。
当然了，如果说，正好选择财务总监成为副总经理的话。
那就更好了。
财务总监升副总经理，副总监升总监，部门主任升副总监。
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然后陆汐成为部门主任。
直接进行一连串的提拔就行了！
也不需要再多费周折了。
简直就是完美。
“嘻嘻，说的也是。”
“那好吧，那我就再等几天。”
“等你将公司副总经理的人选确定了之后，再来安排我的位置。”
陆汐俏皮的吐了吐舌头。
她也知道，自己有些着急了。
不过，也是可以理解的。
毕竟，升职加薪，谁不喜欢？
哪怕，这是自己亲哥哥的公司，也不列外。
“嗯，去吧。”