主任咳嗽一声
拍了拍胡昕夕的肩膀。
用羡慕的语气说道：“你小子怎么这么有福气，女朋友这么好看，还这么有才！真的是让人羡慕啊！羡慕至极！”
胡昕夕笑了笑。
“你只能羡慕哟，不能有想法哦，否则我可饶不了你的哦！”
主任连忙摆摆手。
“岂敢？岂敢？”
胡昕夕呵呵笑道：“言归正传，你们看一看这模型有没有问题？要是没有问题的话，我就发到群里了，让他们明天就按照此模型进行运转，让每个企业都动起来，尽快形成闭环，这样我们就不至于被大爱集团牵着鼻子走。”
主任和财务以及李瑞雅也都点点头。
几人又看了看模型，内心除了震撼还是羡慕，有时候一个高端人才可以瞬间让一个企业产生大量利益，如果能把李瑞雅这样的人才用好，后续会让永昌药业节省不少费用，一个人顶十个人用，绝对不夸张。
几人保证没问题后。
李瑞雅把这个命名为众企业物料平衡管理的模型发到群里。
李瑞雅备注道：“请各位董事长查收，有什么意见？提出，我完善！”
@所有人了。
刚才群里热闹非凡。
现在鸦雀无声，群里没有一个人吱声。
过了有五分钟之多。
李瑞雅以为网络不行，检查一下网络，发现网络没有坏。
正当她怀疑自己做的模型不好的时候。
所有董事长或者代表试了一下模型，无一例外，所有人都处于震惊之中，张大嘴巴，心中佩服之情，溢于言表。
终于有一个董事长发出第一个表情包。
这个表情包是跪拜的表情。
当第一个表情包出现后，整个群又消息满天飞。
这时候的消息不是之前的各种数据的信息，而是各种膜拜，赞，跪拜的表情包。
想要这些董事长由衷的赞美人，那可是很难的，如今李瑞雅的一个模型，让他们集体膜拜这个小丫头。
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由此可见这个小丫头所建的模型是多么的厉害。
这些董事长的嘴可是很刁的，不轻易的赞美一个人，除非遇到真的需要赞美的事情或人。
李瑞雅一时间被他们夸的天花乱坠，还有一个董事长当场表示要挖人，更有甚者，直接发了一个打自己脸的视频，表示自己戴有色眼镜看人。
看到这个模型这么成功。
胡昕夕和财务以及主任鼓掌表示庆祝。