许总赶在八点半的最后一分钟进了办公室，他边往自己的办公室走，边对谷荔交代道：“谷荔，整理一下这个月的考勤，交到总部的人事那里去。做好交接，下个月开始我们的财务就要独立出来了。”
“好的，许总！”
谷荔连忙应下。虽然他们公司连个会计都没有，也不知道下个月要怎么财务独立，但这些可不是谷荔能管的。
她只要做好自己手头上的几份工作就行。上大学时为了技多不压身，额外考的会计证可千万不能被许总发现了，别到时候这活又落到她头上来了。
许总步子停了停，又说：“这几天你多往新厂区跑一跑，下个月我们就要搬去那里办公了，在这之前要把仓库都整理清楚了！”
谷荔：-----
她又多了一份仓管的职责么。
她只是一个小小行政呀。
“好的，许总。”可嘴比脑子更快地应答了。
坐回椅子上的谷荔都要怀疑自己参加工作的这几年，是不是已经磨炼得自己生出了奴性。
不断地被压榨，还是要逆来顺受。
谷荔叹气，这就是小公司的弊端，每个岗位的工作不多，就可以无情地让员工身兼多职。
没关系没关系，这样才显得她更有价值，学得到更多的技能！
重塑一遍心理建设，谷荔埋头苦干。
整理好这个月的请假条，打开打卡系统的记录时，谷荔再次犯了难。
几个从总公司调来的老技工完全不在意手机打卡考勤，考勤表格上红了一大片。
尤其是跟着齐总进进出出的沈立权，一个月几乎有一半都是迟到或早退的状态。
理由，他早就给过谷荔，他是陪着齐总有事外出。
齐总是副总，不在谷荔的打卡名单上，但这沈立权不是呀，还屡教不改。
之前几个月都是这样，即使谷荔帮他把加班的时长抵了他迟到早退的时间，也没换来他的悔改。
谷荔为数不多的脾气也上来了，不做修饰地就将考勤表做好了发给许总。
几分钟后，谷荔被叫进了许总办公室。
然后大家都被叫停了手里的工作，紧急开会整顿公司迟到早退的不良风气。
沈立权被当成了典型被许总在会议上公开批评，谷荔总感觉若有似无的眼神时不时扫到自己身上。