第2091章
当有一件事出现，跟你的原则以及底线相悖的时候，一旦有其他刺激机制，你就会自动开启找补模式，什么是找补模式？
给自己这次违背原则寻找借口。
并且将这次违背原则的原因归咎到外部因素中。
“一群连反抗一个外地不良人无理取闹的行为都不能坚持拒绝到底的人，我真不敢想象这群人的原则和底线该有多低。。。。。。”
大概曾经这个治安署内也不乏心怀正义的治安官，但是在一次次底线的碰撞中，例如某次侦办某个案件的时候，调查对象刚巧是自己家属的上司，对方用你亲人的工作稳定或者亲属安危作为刺激机制，于是你不得不选择臣服，并且将自己这次违背身为治安官却徇私枉法的行为，归咎到我是迫不得已的，我为了家人。
如果这时候威胁你的人，选择用一个大棒加一个甜枣的策略，顺便帮你的小孩解决了上学又给你的仕途进行了一定程度上铺路，这时候你更加无奈，最后沉默接受，别看是沉默接受，似乎并非感激涕零，这种被动接受和主动似乎还有些区别。
但内心深处其实还是把。。。。。。这次自己违背责任的行为归咎到了强权头上。
你会有无数念头。
我是为了家庭的和睦。。。。。。
我是为了妻子的安危。
我是为了孩子能上学。
我惹不起他。。。。。。
那么，从这次开始你的原则和底线就成了笑话。
再之后，就形成了奖励机制循环，对方也许碰到其他麻烦事还会要求你来帮忙擦屁股摆平，你于是只能一次又一次无奈的违背原则，并且将这一切归咎到之前的理由中，我是为了家庭和睦，我是为了妻子的安危，我是为了孩子有好学校上，我惹不起对方。。。。。。
违背原则性问题只会有零次和无数次，这也就是为什么网上流传着一句话叫做出轨只会有零次和无数次。
普通人，甚至这个世界上大部分人，在面对服从性测试的时候去责任化是很正常的，人的三观原本就在伴随着年龄发生变化，可能以前的原则套用新的原则也不合适，十八岁的想法跟二十五岁的想法肯定有所出入。
但是对于特殊岗位。。。。。。
医生，老师，治安官。
这些岗位的工作者在上岗时就应该要遵守工作的原则和底线，因为一旦抛下工作中的原则，这些的岗位会引起的反噬将会导致产生严重的社会危害性，再回到上述那个例子，一个治安官因为一次错误被某个权贵吃一辈子，之后也许在包庇犯罪的行为时，日积月累时间久了连负罪感都忘了。
因为，我是为了家庭和睦，为了妻子的安危，为了孩子能上好学校以及我惹不起。。。。。。我惹不起对方，必经对方家大业大，并且，他才是罪魁祸首这些念头都会不自觉的浮现出来，我并不想帮他，但是我迫不得已。。。。。。