刘春花代表纪工委对这件事的调查情况做了详细的汇报：
“各位领导，纪工委方心怡书记临时有事，董成昊书记安排我牵头，带领纪工委、组织人事部等同志对全县签约大会期间发生的事情进行了调研！”
“根据走访和相关人员详细的谈话调查，发生在壶城的项目不能及时签约事件，主要是工作人员汇报不及时，嫉妒心重，了解不深入导致的！”
“首先是小高，他明知道程大龙和王美丽副总在谈论项目签约的相关事情！”
“可是他谎报军情，给金百合副主任汇报两人在谈对象，严重影响工作，导致后面出现不愉快的事情，这是严重的乱作为！”
“还有就是赵如花，安排她去签约大会现场做好服务工作，从头至尾都没有做实质性的工作，消极怠工，典型的躺平行为！”
“另外就是程大龙。。。。。。”
根据相关的规定，经县纪委同意，决定给于赵如花诫勉谈话、给以小高免职处分。。。。。。一切和金百合透露的一模一样。
会议结束，刘春花立即电话给小高，让他把项目管理科的所有同志集中开会，有重要的事情要宣布。
在全体人员前面，金百合宣布根据县纪委和开发区纪工委的调查，程大龙同志招商引资有功，决定恢复项目管理科科长职务；
赵如花因为。。。。。。，给与诫勉谈话；小高因为。。。。。，给与免职处分。
结果一宣布，小高愣住了，奈奈的，这踏马的做领导的把职务任免当做儿戏，嘴一把啦结果就改变了，太不是个东西了。
小高无法控制情感，当场提出反对意见，说：
“刘副主任，你说的根本就不对，因为我不认识王美丽。我也就是怀疑她和程大龙谈对象。”
“至于说是否影响工作，金百合怎么处理，那是领导人的事情，为什么要把领导处置不到位的责任都推给我？”
“我作为下属，坚决不接受这样的处分决定！”
刘春花根本就没有把一个小喽啰当回事，更不可能在乎他的态度，直接地回答：
“你一个办事员，给领导汇报的信息都是假的，要你何用！”
“如果每一个办事员都像你这样乱汇报，领导怎么开展工作，怎么处置很多重大的文体！”
“对待信息不甄别，不了解，不研究，是严重的不称职！”
“这样的人位置越高，危害越大，党工委不得不决定免去你的职务！”
刘春花还警告说：
“你不服从也可以到县纪委反应，或者申诉！”