人的尊严一旦被践踏，想要重新拾起来会很困难，这对时刻想着重整民族风气的徐世杨来说，是需要竭力避免的。
“如果是人口，那就不能按买卖来。”
徐世杨认真的说
“劳烦请舅舅回去后跟他们明说，一个月后，我召开一个‘招聘会’，打算去我堡子上的人，都来应聘，我来者不拒。之后，我会把给各家该得的火药双手奉送。”
……
徐世杨手中缺乏合格的军官团，但以目前来说，士官比例已经算是有些奢侈了。
新军士兵成长速度很是喜人，原本的亲兵队已经可以算是合格的士官，参加过浮来山战役的长枪手和火枪手也有成长，就算是新军中的其他新兵，如今也都参加过剿匪战争，估计拿到承平日久的江南去充当基层士官也能勉强够用。
在这种情况下，徐世杨顺理成章的开始了第二轮新军扩充行动。
其实按照他的设想，新军每次扩充后，应该进行3到4个月的集中训练，然后找个合适的目标，进行一次实战，让士兵感受战场。
然后再次扩充，继续训练，再次找机会实战。
最好每年能打两仗，人数超过一千以后，每年兵力扩充至少一倍。
当然，这些目前还都只是美好的景愿，要想达到目标，还需一步一个脚印的向前走。
现阶段，徐世杨打算把200人的新军部队扩充到500人。
其中近战兵、长枪兵和火枪兵的比例都扩充一倍以上，组建单独的炮兵部队和骑兵部队，专门训练一批专业的旗鼓信号兵。
人力方面比较容易解决，徐世杨对外虽然仍只是一个15屯堡主，但手上实际已经有了三个满员的坞堡，男丁已经达到2300人，同时他还可以得到二房系其他堡主的支援——比如徐世杨的老爹就允许他在二屯招募看得上的士兵。
另外一点，徐世杨的招聘会顺利结束，也许是为了向他示好吧，联盟中的坞堡主给徐世杨送来的人口质量还不错，其中有一些甚至可以说是颇有勇力，直接抽调出来充实近战兵都可以胜任。
但其他专业兵种和武器的补充就变得有些困难了。
徐世杨现在手中工匠不少，工匠学徒更多，打造长枪没什么问题，生产火枪的速度却始终提不起来。
于是，徐世杨祭起无数穿越者前辈们用过的办法，把火枪生产分解成半流水线作业——所有学徒全部突击培训如何制造枪管，然后就一门心思只干这一样工作，熟能生巧，估计很快就能出徒。
至于打造别的武器，刺刀、腰刀、枪头以及农具，可以交给少数几个工匠师傅。
当然，这其中腰刀和枪头也暂时不需要打造，徐世杨之前的缴获已经差不多够用了——现在他自己的佩刀都换成一把从倭寇手中缴获的扶桑刀。
十五屯现有20几个铁匠学徒，全部用来制造枪管，徐世杨可以期待三个月内获得第一批成品，之后每个月得到20只新枪。
有鉴于此，他打算拿火门枪做训练用具，增加士兵实弹射击训练次数，这样，到时候新军只需要部分适应性训练，就可以直接换装火绳枪。
实弹射击训练需要大量火药支撑，同时徐世杨还得给本家和本联盟内部的其他坞堡主火药，好在有徐睦河的物资支持，加上公孙胜对招收学徒一事一直很上心，因此火药产量稳步上升，现在还算够用。
徐世杨正准备派人在两县辖下寻找硝石矿，若是几年后，新军规模扩大几倍，现在刮厕所熬硝的做法可就不够用了。