“牛逼！”
当听到林铭这豪横到不行的奖励之时，韩常宇不由得朝他伸出了大拇指。
眼下各大企业的福利待遇都是什么趋势？
年后复工的员工也都有奖励。
可那些奖励，都是几百块！
多的能达到一两千左右，还是属于领导层次。
而林铭这里，一出手，连基层员工都能拿到1万块奖金。
怎一个‘牛逼’了得？
毫不夸张的说。
除了那些大型基金、科技企业之外。
整个华国，都鲜少都公司能跟凤凰集团媲美。
“这是在保证他们能第一时间复工的情况下。”
林铭说道：“只有见到了足够的好处，员工们才愿意为你心甘情愿的工作，你我都明白这些，不是吗？”
“除此之外，我还打算设立半年奖、年终奖，以及我刚才说的‘开年奖’等等。”
“只要我能吃到肉，那员工们肯定也能跟着喝点汤。”
韩常宇非常理解林铭此刻的心情。
2800人，大多数都是基层员工。
领导层次的人加起来也就只有不到200人。
而这些基层员工，每人奖励1万块，也才仅仅不到3000万而已。
算上那些领导层，4000万绝对用不了！
而凤凰制药接下来的利润，可是每天都按照数亿来计算的。
区区4000万，又不是每天都奖励，算得了什么？
“这只是奖金方面的福利。”
林铭又说道：“年会的时候，可以让采购部那边购买一些手机、笔记本电脑，亦或者冰箱、电视机等家用电器，让员工们进行抽奖。”