安勇按捺住内心喜悦淡淡道：
“感谢徐书计大力推介，我呢自感才学疏浅，在区委办虽然勤勤恳恳兢兢业业，但总达不到领导要求，也创不出新意，确实需要换位更年轻、更有朝气的人接手，不过在没接到正式通知前，我会坚守岗位安心工作，保持一贯的工作态度和工作作风，坚决贯彻执行徐书计指示精神，就当没那回事，徐书计也没私下透露一样。”
“唔，你去忙吧，注意关照常委们务必出席，不准请假。”
徐仁聪惬意地双手抚摸肚子，嘴角绽出微微笑意。
常委会里有丁岩、尹全才两张铁票，加上刚刚谈话拉拢巩固的邓洪双、安勇两张半铁票，加上自己已有五票，再添一张就过半数了，可谓稳操胜券。
剩下六票当中有没有可争取的？
当然有。
相信借邓洪双的嘴警告路娇娇后，她应该安份些，不指望站到自己这边起码象以前那样弃权，那么态度比较坚决的反对者就是：
蓝京；南翔；黄克庭；汤吉祥。
这四位虽然都反对自己，却又不是一条心，想拧成一股绳谈何容易？
比较难捉摸的是组织部长陈力量，鉴于其前市委组织部部务委员身份，徐仁聪不敢象对付邓洪双那样硬来，也不能象对付安勇那样拉拢，可谓软硬都不吃的主儿。
唯一让徐仁聪这回觉得有几分把握的是，区组织部具体负责年轻干部培养“三个五十”实施工作，哪有自己反对自己？所以陈力量很可能与历次提交人事任免名单一样，保持中立，不发表意见。
下午三点整，区委关于年度工作督查专题常委会正式召开，徐仁聪主持会议。
“快到年底了，又该盘点盘点算总账了，这回提前些时间，免得只剩十天八天事到临头慌成一团！”
徐仁聪表情严肃地说，“今天请同志们逐项核实，哪些年度工作没做完，难点、堵点在哪里，哪个负总责，年底前做不完怎么办；哪些年度工作没启动，什么原因搁浅，责任人要当众承认错误，当面解释说明！”
话撂得很重，令得众常委心里都有些惴惴不安，无它，今年妖蛾子不断，虽然蓝京空降后强行撤回部分人手及时开展工作，还是很多工作耽搁下来，每条线都有大把项目积压在众常委手里，倘若事事都要解释说明，半天都不够。
蓝京呢压根没想到与“三个五十”实施计划受阻有关，暗忖你年中不是竭力反对撤回部分人员，要坚决贯彻市里“三全做法”吗？若非老子一再硬顶，恐怕三分之二年度工作都要泡汤。
内心还隐隐希望徐仁聪附带一句：幸亏蓝京同志很有远见，一直狠抓不掇。但不说也没关系，整个华桥区谁不知道这一点？
常委会在紧张压抑的气氛里拉开序幕。
事起仓促，区委办没来得及整理材料，只给每位常委发了张年度工作的清单，安勇负责逐个项目宣读并询问，徐仁聪则相当于主考官，身子微微后倾，眼睛半睁半闭，双手下意识地轻抚肚子。
年度工作实际上相当于华桥区列入“三重一大”的项目，只不过需要多条线配合且规定年内完成，各方面要求和标准都比较高，因此从份量上讲年度工作份量重于“三重一大”。
年度工作也有传统排列顺序，依次是区委、区正府、区人大、区正协、区纪委、区组织部、区宣传部……
首次宣读核实的是区委主导部分，前面六项安勇自问自答，虽然都没完成但进度都超过一半，有的将近五分之四，均承诺力争年底前完成。
第七项便是区委办发文、区组织部负责实施的《优秀年轻干部培养“三个五十”实施计划》。
安勇才念出标题，蓝京反应何等之快，当即心里“格噔”一声，猜到今天会议真正的矛盾所指：
原来是自己！
因为对比太鲜明了，前六项都启动未完成，只有这个项目尚未启动，而且在自己手里连续推迟了两次。
区长要当着众常委的面向区委书计承认错误，解释说明情况！
没想到徐仁聪居然拿这个议题突然袭击，蓝京还真的半点准备都没有。
“这个计划至今尚未实施，请牵头负责的陈力量同志作出说明。”安勇平铺直叙道，并不清楚徐仁聪的小算盘。