周五下午，铜关县府大院充满了又紧张又激动的气氛。毕竟，这是蓝京上任后首次主持大规模人事任免调整的常委会，只要这批迫在眉睫的名单顺利通过，接下来还有上百人的大名单就好办了。
这回会顺利吗？
尽管各个渠道传出的消息都是“基本没问题”，事到临头别说提名人选，就连关注的、相关的、关联的都相当忐忑。
与前任县委书记不同，蓝京是众所周知难说话的主儿，自打他空降以来人事方面只做减法，虽没象隔壁秦中女区长明确提出分流区直副职女干部，手法实际上也差不多，在他工业兴县、招商引资两大任务重压之下，有些原来指望靠关系的、碌碌无为的混不下去了，年纪大的申请提前退二线，年轻轻的主动要求到相对清闲的事业单位，铜关公务员现职人数降到近五年来最低水平。
蓝京主张“宁缺勿滥”，杨广文被双规后石坪镇党委书记位子一直空悬，由镇长临时主持全面工作；红石、龙王两镇镇长由贾想一肩挑；南门派出所也是正委把日常管理工作抓起来，暂时没委派新所长。
要求如此之严格，蓝京会爽气同意多达四十多位科级干部提拔重用吗？
县府大院内部有些人持怀疑态度，但有些人言之凿凿“这回很稳”，因为很简单——
小道消息熊汝诚为首的正务系将在第一个议题即正府工作报告提纲框架问题上作出重大让步，同意按照蓝京的理念和规划蓝图撰写，那么作为回报，蓝京理当保证人事任免调整名单全部通过。
这一点事关蓝京的诚信，如果他装糊涂说“根本不存在交换”，那么代表着他的正治信誉彻底破产，以后县领导们不会再信任他，也不会跟他达成任何默契。
从这个角度分析，此次人事名单顺利通过的确十拿九稳。
“同志们，现在开会！”
蓝京平静沉稳地说，“会前已将本次会议议程发给各位常委同志，下面按议程次序进行讨论研究，首先请徐迪同志就正府工作报告提纲框架意见作简要说明，分发到同志们手里的是县委关于铜关工业化方向和发展思路的总体设想，既关系明年各项具体工作部署落实，又决定今后三年工业布局与规划，作用显著，意义重大，请同志们认真研读，热烈讨论，充分发挥民主集中原则，形成决议后即为报告起草小组纲领性、指导性精神，不得自行其事……现在有请徐迪同志说明。”
常委们拿到厚厚一叠足有五十多页的材料，均大吃一惊，他们事先知道关于正府工作报告蓝京有自己的想法，没料到想法这么多！
布局谋篇，规划蓝图，简直是一篇浩瀚巨篇啊！
材料开篇就点出主题：落实工业兴县战略，坚持制造业立县，推动产业转型升级，构建现代工业产业体系，加快建设制造强县；优化工业空间布局，实现工业区空间集聚和分类指引，保障工业可持续发展空间；顺应创新发展要求，汇集创新资源要素，培育战略性新兴产业；加强生态文明建设，统筹工业发展与生态保护和安全生产，构建“人、产、城”互动网络系统，实现发展质量、结构、效益、安全相统一，全面推动与省城融合发展。
“嗯，与省城融合发展，很对路子……”
看到这里熊汝诚暗暗点头，立即觉得前面大段文字不那么刺眼。
紧接着蓝京提出近期目标和远期目标：
明年也就是一年内的目标是着力构建现代工业产业体系，强化制造业对经济发展的引领支撑，基本建成制造能力强大产业价值链高端、辐射带动作用显著的工业基地和中下游生产链条，至明年年底力争制造业增加值占全县生产总值比重的25%，工业战略性新兴产业增加值占规模以上工业增加值比重达到40%，成为制造业高质量发展的主引擎。
三年内即远期目标是制造业综合实力大幅跃升，产业创新能力显著提升重点领域发展取得重大突破，形成一批区域内重点企业和产业集群，初步建成现代工业产业体系，跃入区域内先进制造工业基地行列。
25%与40%，好大的口气，根本……根本不可能完成的任务！
熊汝诚与周丹鸣、原来分管工业条线的邹斌交换眼色，都感觉蓝京头脑发热。
后面更多篇幅阐述蓝京在工业布局和发展思路的具体措施，都是常委们从未在任何报刊杂志、会议材料里见过，明显蓝京独家研究的心得：