虽然最后还是松了口，但简司深对许愿的保护却没有因此而松懈下来，相反，他加派了很多人暗地里保护许愿。
他跟许瑞铭接触的不多，但是以她多年看人的经验，看得出来许瑞铭是个阴晴不定的人。
他的情绪就像是天气预报一样有家不确定性，而且他的善良也是随机的，也就是说这个人的良知就算还存有那么一点点，那也是不知道什么时候才出现的，跟抽奖一样，中不中奖是随机的。
许愿将许瑞铭丢到许家子公司下的门店后，就没怎么理会他了，等她再想起许瑞铭的时候已经是一周之后了。
正当他想打个电话给许瑞铭的直属领导时，那位领导就把电话打到许愿的办公室里了。
“喂～许总吗？”
“我是！”
“实在抱歉了，这个电话本该在人过来报到的第二天就打了，但这个季节是旺季，公司特别忙，所以就耽搁了。”
打电话给许愿的是一个姓王的主管，以前一直被部门的经理压制着，据说那个部门经理还没有当上经理之前，与这一位主管是平级，并且两人一块竞争的部门经理这个位置。
原本这位姓王的主管是有机会胜出的，但由于这位姓王的主管犯了一个细节错误被对方抓住不停的放大，最后导致失去了晋升的机会，于是两个人的仇就这么结下了。
公司原本有意将两人分开，将落选的王主管调离这家公司去往别家，但这位主管也是个狠人，跟那个经理杠上了，说哪里他都不去！
而公司最后考虑到两人同在一个公司，同在一个部门，能起到一个相互制衡的作用，最后撤销了调令。
许愿也是觉得这位王姓主管靠谱，觉得他是一个不怕事的人，所以才把许瑞铭安排给他带。
她确信只有这样的人才能够镇得住许瑞铭那个嚣张跋扈，不过她也不是良心坏，特意把这么个烂摊子丢给别人，她也是在心里做了打算的。
只要他把许瑞铭带好了，那么她就把他提拔到别的公司当经理，待遇比其他子公司的平级要高出1／3。
因为这是她给他的奖赏，也是许家给他的奖赏，更是许氏集团给予他的认可。
“没事的王主管，有什么事您尽管说。”许愿放下手头的活，和颜悦色地回答。
“首先，请允许我对您表示感谢。感谢您对我得信任，其次，我今天打电话给您，有些事情想跟您汇报！”
王主管的口气变得越来越急促，许愿预感有什么事情要发生。
“您慢慢说，我在听。”许愿安慰道。
她知道作为销售部门的员工，首先稳定的心理素质是最为重要的，所以他们公司每一个销售部门里的员工都有非常过硬的心理素质。
能让一个有人强大心理素质的人，慌张起来，那绝对不是一件简单的事，至少说明不是一件小事！