医生不懂计算机没关系，只要他们能描述出他们的应用场景，身经百战的程序员们就能想办法给他们折腾出来。
程序员在努力之后，发现还是有点问题。
数据不能从系统里直接导出去，只能靠一方自己想办法截图或翻拍，或多或少就会有偏差。
特别是放射科和病理科切下来的各种东西，光线、拍摄手法，都会影响判断。
医生们说：“最好能系统直出。”
紫金科技研究「多院联合会诊系统」的消息，传达到了特别想赚钱的飞利浦公司。
他们现在除了卖小家电，另一个重要业务就是医疗与健康。
这段时间医改的方向就是医疗行业市场化，公立医院私人化，一切向钱看。
中国不少医院开始大规模采购医疗设备，就是从现在开始。
趁着他们的老冤家西门子还没有反应过来，机智的荷兰人就已经先向紫金发来邀请函：
“你们有什么需求吗？你们想达成什么样的功能吗？你们有具体的规划吗……”
如果能蹭上这股东风，他们的卖点就多了一个。
正好，安夏这边愁公司里的人只懂计算机不懂医学，有时候跟医生的沟通，有点吃力，可以派出去跟飞利浦聊聊。
飞利浦愉快地表示：愿意支付旅行费用，希望紫金公司派代表过来共商大计。
很好，很强大，就这么愉快的决定了。
安夏带着人工智能组、系统开发组的几位顶尖工程师奔向荷兰。
“你们记着，你们第一个任务是去沟通，第二个任务是去学习，飞利浦有不少好东西，将来我们可能用得上。”
在出发之前，公司里去不了的同事们都开他们的玩笑：“别出去就忘了本，就被花花世界迷住了眼睛不回来。”
“亲亲何工，你千万要记得你还欠我几个活没做完，不要跟着荷兰小姑娘跑了。”
“听说荷兰红灯区是合法的，你们要去的话，回国之前先去医院体检一下呀。”
“别算错时差，我们开会的时候会叫你的。”
到达荷兰之后，众人进入飞利浦公司，进门之前，他们全部都准备好了，迎接国外高新企业的冲击。
结果他们对飞利浦的态度没有那么端正了：“跟咱们公司看起来差不多的样子。”
“都没有直接把信件送到座位上的自动传信盒吗？”
“不想出去吃饭，也没有送餐机器人把饭送到工位上？”
“什么，不能在电脑上提前订餐？”