集体离职
李凯等人没有被洛萱萱吓唬到，当场都摘下了自己的工作牌。
“像你这样不懂得感恩的管理者，我们就算帮你做好这个项目，让公司飞黄腾达起来，也毫无意义。”
“你这样目光短浅的管理者，就算求我们回来，我们也不来！”
“此处不留爷自有留爷处！兄弟们，走吧。”
于是，项目组一行十五人，突然集体辞职。
但云顶和风项目还需要继续推进，洛萱萱便催促着人事部那边尽快帮她找人。
可人事部经理告诉洛萱萱，“这项目组十五人，有十个是在公司十五年以上的老员工。另外五个，是这些老员工带出来的徒弟。”
“现在想要一口气再找这么多有经验的老员工，根本不可能。”
洛萱萱不爱听这种丧气的话，当即呵斥着人事部经理。
“就要你找几个员工，你没能力就老实说就行，为什么还要找理由？你这样光拿工资不干活的，要不干脆也滚出公司吧。”
结果人事部经理也恼火了：“我光拿工资不干活？你接管公司短短几天时间，公司老员工离职无数，我光是帮你找顶替的员工，就一天得跑十几趟人才市场。”
洛萱萱不喜欢别人和她顶嘴，于是变着法地数落着人事部经理。
“这不是你的本职工作吗？你拿了工资，难道还想坐在公司里让我伺候你？”
人事部经理这几天的工作压力也大，没想到做了这么多的事情，还被洛萱萱认为不干活，被她说得一无是处，干脆也摘下了自己的工牌。
“洛萱萱，我们这些人拿了工资不干活，是公司的蛀虫。你能干，那你自己全部包揽吧，这样也不用担心公司的钱，都花到我们这些人的身上了。”
人事部经理一辞职，底下的员工也有好几个都跟着跑了。
除此之外，还有很多人都不服洛萱萱的态度，纷纷选择离职。
转眼，洛渊形成了离职风潮，每个部门都只剩下寥寥几人，根本完全不了原来的工作任务。
股价就更不用说了，几乎跌得没眼看。
股东们不满资产缩水成原来的十份之一，一个个都在闹着，强烈要求洛萱萱即刻卸任，让洛绾回来主持大局。
就连王碧琳也被喊回了公司。
只是这一路上来，王碧琳也发现了今天进出洛渊的人特别的少。
虽然洛渊的体量没有雁行国际那么大，但每天的访客和出门办事的员工进出流量也不算少。
可今天，王碧琳这一路上来，几乎没有看到几个人。
于是王碧琳进入会议室后，忍不住问其他的股东。
“今天怎么回事，公司的人怎么那么少？”
股东冯科冷讥道：“这要问你的好女儿。”
王碧琳诧异：“你的意思是，这些都是洛萱萱开除的？”
之前打电话的陈姓股东只告诉她，洛萱萱开除了一些人，导致股东们很不满。
王碧琳便以为，就是开除几个员工而已，肯定是彼此间存在误解，大家坐下来好好聊，问题很快会得到解决。
可现在看来，问题似乎大到不可控了。
这时，洛萱萱也被通知到场开会。
她一进会议室，王碧琳便即刻质问她：“萱萱，公司的员工呢？”
洛萱萱还一副非常不屑的样子：“被我开除了呗，一个个都光拿工资不干活，留在公司有什么用。”
王碧琳不敢置信：“开除了？你一口气开除了那么多人，谁来干活？”
就算王碧琳没有学过经商管理，她也懂得这些员工就如同公司的血液，如果没有这些员工负责运作，公司很快就会倒闭。
可洛萱萱依旧不认为自己做错了什么，还说：“重新上人才市场找人不就行了？”
就像她和洛绾，都是临时上任，不也做得好好的？